Никнейм: Надежда
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:Сентябрь 2011 Стартовая зарплата$700 Текущая зарплата$1200 Дата увольнения:Август 2013
Количество просмотров:73
Полезность отзыва:
2 - 1 = +1 Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Комфортная дружелюбная атмосфера
Хорошее рабочее место
перспективы роста есть.
Проработала 2 года в главном офисе, все устраивало до определенного момента (личное). Не понимаю, откуда столько негатива. Скорее всего, потому что пишут сотрудники АП/БО, где текучка жуткая. Я осталась довольна.
Отрицательные стороны
маленькая ЗП
даже при росте в должности, оклад не сильно увеличивается
Хоум Кредит энд Финанс Банк
потенциальные работники, отнеситесь очень осторожно:
если вы ценны, то отношение к вам будет нормальное до тех пор, пока вы не пожелаете вырасти, но как только это произойдет - негатив от руководства и меры по всяческим попыткам будут пресекаться на корню, вплоть да морального унижения и прочего другого негатива. У многих работников возникала ситуация: вам очень тонко дадут понять, что ты рискуешь рабочим местом, а чтобы лучше понятно было: навешают больше работы, необязательно связанной с вашей должностью и что-нибудь неприятное, чтобы понятно стало лучше.
Коллектив очень дружный, у всех улыбка на лице, если ты не дай боже не будешь улыбаться, это значит, что что-то не так и так делать не в коем случае не стоит!
Многие улыбаются потому что так принято, повод - необязательно должен быть.
Информация любая распространяется очень быстро, общаться стоит осторожно.
Руководители легко могут повышать голос, вымещать негатив на подчиненных.
В 2013 была ситуация, в которой стала участницей встречи, когда два руководителя запугивали и прикрикивали на беременную девушку, получила выговор за попытку урегулировать вопрос по-человечески.
Было общение с другими работниками, общее мнение такое, что отношения выстроены на страхе сотрудника перед руководителем. Руководители применяют разные приемы, чтобы сотрудник явно демонстрировал свое подчинение несмотря на абсурдность поведения некоторых руководителей. Ненормативная лексика при этом - в порядке вещей.
Но заработать здесь можно.
Надежда, почитайте отзыв выше - пишет сотрудник ГО. А если речь идет о сотрудниках АП/БО, то из надо в первую очередь ценить и поощрять, п.ч. они приносят деньги банку и кормят сотрудников ГО. Я переводом из другого города попал в Москву в один из ДО и ахнул, заработав 25 000 грязными и потратив кучу нервов (как с клиентами, так и из-за неквалифицированного руководства). В то время как в нормальных банках от 40 000 з.п.
Абсолютная правда, но про зарплату не совсем, можно и больше получать, и текучка на АП/БО глупости сам работаю на стойке, главное позитив. Негатив у людей от того, что всегда всего мало, и идеальных предприятий не бывает.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Хоум Кредит энд Финанс Банк"
потенциальные работники, отнеситесь очень осторожно:
если вы ценны, то отношение к вам будет нормальное до тех пор, пока вы не пожелаете вырасти, но как только это произойдет - негатив от руководства и меры по всяческим попыткам будут пресекаться на корню, вплоть да морального унижения и прочего другого негатива. У многих работников возникала ситуация: вам очень тонко дадут понять, что ты рискуешь рабочим местом, а чтобы лучше понятно было: навешают больше работы, необязательно связанной с вашей должностью и что-нибудь неприятное, чтобы понятно стало лучше.
Коллектив очень дружный, у всех улыбка на лице, если ты не дай боже не будешь улыбаться, это значит, что что-то не так и так делать не в коем случае не стоит!
Многие улыбаются потому что так принято, повод - необязательно должен быть.
Информация любая распространяется очень быстро, общаться стоит осторожно.
Руководители легко могут повышать голос, вымещать негатив на подчиненных.
В 2013 была ситуация, в которой стала участницей встречи, когда два руководителя запугивали и прикрикивали на беременную девушку, получила выговор за попытку урегулировать вопрос по-человечески.
Было общение с другими работниками, общее мнение такое, что отношения выстроены на страхе сотрудника перед руководителем. Руководители применяют разные приемы, чтобы сотрудник явно демонстрировал свое подчинение несмотря на абсурдность поведения некоторых руководителей. Ненормативная лексика при этом - в порядке вещей.
Но заработать здесь можно.