Отзыв о компании Мантрак Восток
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 15:03 10.01.2014
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти
Сайт: mantracvostok.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Грозный, Екатеринбург, Казань, Нижний Новгород, Новый Уренгой, Сургут, Ульяновск, Уфа, Челябинскнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 52
Описание деятельности: Официальный дилер Катерпиллар (Caterpillar) в России, имеются филиалы в Екатеринбурге, Сургуте, в Нижегородской области, Новом Уренгое, Москве, Казане и т.д. Продажа техники и сервисное обслуживание
Никнейм: Елена
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Июнь 2011
Стартовая зарплата $830
Текущая зарплата $1080
Всего комментариев: 2
Дата начала работы: Июнь 2011
Стартовая зарплата $830
Текущая зарплата $1080
Количество просмотров: 123
Полезность отзыва:
2 - 0 = +2Всего комментариев: 2
Положительные стороны
в целом компания стабильная, продолжает развиваться и увеличиваться так скажем в размерах, зп переводится всегда вовремя без задержек, что конечно же радует. Минимальный соцпакет, хотя в последнее время с развитием компании его стали расширять: доп мед страхование и наличие льготного проезда. Дружный и веселый коллектив. В отделах продаж, зп высокие. Компания делает многое для развития сотрудников - обучение заграницей, обеспечивает компьютерами, сотовой связью и корпоративной машиной. Практика английского языка, а для неговорящих компания готова все оплатить. Для инженеров, а также выпускников университетов, работа в "мантраке" огромный опыт, старт для начала карьеры и перспективы подъема по карьерной лестнице.
Отрицательные стороны
Женские должности не котируются в компании (возможно религиозная подоплека), поэтому для женщин перспектив практически нет - можно 5-6 лет на одной должности просидеть, Зп у "женских" должностей соответственно ниже остальных. Зп не охотно повышают более чем на 5%. "Незаменимых нет" - основной лозунг начальников, и за квалифицированных и знающих сотрудников никто не держится. Трудовая жизнь в филиалах отличается от головного офиса, где жизнь прямо-таки бьет знаниями и ключом.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Елена2015-01-15 11:55:24
Не поняла, где связь между "женской логикой" и успешностью карьеры у женщин? понятия эти не совсем сочетаемые и зависящие друг от друга. У вас как у представителя по-видимому "мужской логики" с этим тоже похоже проблемы имеются)))). 1. под женскими подразумевались администраторы отделов (обычно туда берут девушек - реже мужчин) и 6 лет на одном месте - это как раз про них. 2. (возможно в отзыве не совсем корректно написано) для выпускника ВУЗА - это хорошее начало получить опыт, чему-то научиться, а у представителей технических специальностей (инженеров например) больше шансов вырасти, тренинги пройти и т.д., чем у администраторов с "женской логикой".
Вот почему у девушек с карьерой не очень. Потому что "женская логика".
С одной стороны пишет что 6 лет можно сидеть, перспектив никаких, с другой что для выпускников - огромный опыт и перспективы подъема по карьерной лестнице.
Также интересно узнать что такое женская должность?
То, что за профессионалов никто не держится, это бич российского работодателя.
С одной стороны пишет что 6 лет можно сидеть, перспектив никаких, с другой что для выпускников - огромный опыт и перспективы подъема по карьерной лестнице.
Также интересно узнать что такое женская должность?
То, что за профессионалов никто не держится, это бич российского работодателя.
Подписаться