Никнейм: Руслан
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2003 Дата увольнения:2013
Количество просмотров:148
Полезность отзыва:
4 - 2 = +2 Всего комментариев: 6
Положительные стороны
Отработал в компании 10 лет, пришел менеджером по маркетингу, уходил заместителем генерального директора.
Причина ухода - вырос до собственного бизнеса.
Очень хорошая школа, бесценный опыт, многие работодатели целенаправленно ищут и отдают предпочтение кандидатам-продажникам с опытом работы в "Коттон Клаб"!
Результат делают люди и если компания добилась лидерства, значит не напрасно мы работали, это все видят и ценят. Нас никто не обманывал, своевременно получали ЗП, корпоративное питание - обеды в столовой, ежеквартально обучение - тренинги, еженедельно футбол и волейбол, 2 раза в год поездка с дистрибьюторами на неделю корпоративного отдыха(конечно работать: днем переговоры, ночью дискотека, рассвет на пляже, это такая тусовка!).
Руководство: всему чему добился в жизни обязан им, грамотные наставники, всегда готовые помочь. Постоянно стараются, что-то улучшить в компании, создать комфортные условия.
Многое чему у них научился, сейчас это стараюсь реализовывать в новой компании.
Отличная компания для амбициозных, ориентированных на результат и карьеру, профессионалов.
Сергей, может напишешь свою фамилию, а то некрасиво получается, обвиняешь в серьезных вещах, а сам не представился, так только сыкуны поступают...
Я не терплю подхалимаж, враньё, стукачество, в период моей работы в компании этого не было.
Жданов, ты все 10 лет это и делал, что целовал жопу Реневу, и занимался стукачеством в компании. Просто многие рег сотрудники, что делалось в ЦО не знали.
Улыбнуло...:) "аноним" пишет всякую чушь!
Мою работу в компании подтвердят более 1000 человек, все офисные сотрудники и региональный отдел продаж, работающие с 2003 по 2013.
По поводу "целовать руководство в попу" не соглашусь. Возможно Сергей имел в виду более мелких руководителей. Генеральный директор и президент компании, относятся к тем людям которые чувствуют фальш, ложь и подхалимаж за версту, у них добиться продвижения можно только показывая реальные результаты, а результатов я добивался - работая в 1,5 раза больше других.
Жданов Руслан.
Автор действительно работал в компании - подтверждаю. Всё конечно правильно, но немного всё же приукрасил) Компания интересная, я сам работал в ней и очень рад, что у меня был такой опыт, но есть одна загвоздка: если сильно и часто не целовать руководство в попу, то выше менагера не вырастешь, каким бы хорошим не был результат (не исключаю, что так в любой компании).
Я не терплю подхалимаж, враньё, стукачество, в период моей работы в компании этого не было.