Никнейм: Дмитрий (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4

Офис, коллектив менеджеров

Ко Всему что было сказано из предыдущих отзывов, добавлю, Петр Осипов и Михаил Дашкиев, рассказывают как нужно построить бизнес, как правильно управлять людьми, нанимать персонал, мотивировать людей, и отстранились от своего детища БМ, т.е. доверили управление директору Волчеку, Сагуну, Юркову, котрым откровенно говоря настрать на людей, и занимаются высасыванием сил и энергии из них в свою пользу, а менеджерам на которых все строиться наплевать, можно каждый месяц менять мотивацию, понижать процент от бонусов, вводить строгие правила по поводу количества разговоров в день их должно быть не менее 3 часов,если ты им не понравишься заставят уволиться по собственному и т.д, а и по факту платить Всем голый оклад, и выебываться какая БМ крутая, Уважаемый соискатель не повторяй наших ошибок, задай вопрос HR на собеседовании, сколько человек уволилось за последние 2 месяца или спроси сколько людей было принято за месяц, из хорей компании люди не валят!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании