Никнейм: Владимир Попов (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Ноябрь 2013
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Тренинги интересные. Электронные курсы пригодились, по крайней мере хотябы 1с узнал)))

Набор людей на работу вообще не понятен. На первом собеседовании всё красиво по полочкам разложили, дали положительный рез-ат. Приходи и обучайся. Вот тут и началось самое интересное. Первый тренинг: Александр Удалов, практичсеки сразу признался что мудак)))) хотя на деле оказался не таким уж и мудаком. Приятный в общении. Правда не понятен рейтинг отбора. Сань поверь не которым людям реально не фартит с командой. И из-за этого не брать человека на работу. Я за целый день увидел людей которые старались, реально старались, но просто не повезло. И в итоге они не получили работу, а может они были бы лучшими в своей работе. Ладно "пёс с ним". Далее электронные курсы на дому: БЛЯТЬ ЧТО ЭТО ЗА ХУЙНЯ?????? Бред полнейший.... ПОтом на последний день обучения из 34 человек в первый день, пришло 18... Думаю ладно отсеяли, ну теперь то точно оставят работать. А вот хуй!!!! Целый день, а это с 9 утра до 21 часа, не понятный тренинг, который реально можно провести ну максимум при самом плохом исходе за 6 часов. Там экзамен (к слову сказать сдал на отлично) ну думаю всё скоро приеду оформляться. Раздаётся звонок дней через 5, извините мы другого берём, удачи вам. Блять это вам сука удачи!!!!! На хуя брать людей на обучение и потом их не брать на работу???? Люди тратят своё время, надеясь на ваши бессмысленные обещания, а могли за это время найти достойную работу, не тратя времени на вашу сектанскую шарашкину контору.... Вообщем ребята не ходите в ентер работать, пусть они заглохнут тихо, как и появились...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании