Отзыв о компании РичАрт Фуд
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 22:32 21.11.2013
Страна: Россия
Регионы работы: Москванет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 3
Описание деятельности: все то что пишут про этот склад все обман,
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Всего комментариев: 3
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 111
Полезность отзыва:
2 - 1 = +1Всего комментариев: 3
Положительные стороны
кроме бесплатного питания ничего положительного нет!
Отрицательные стороны
Не компания- а змеиное логово!!!В руководстве- мужчина-социопат, который с новыми сотрудниками даже не здоровается, такое чувство,что он вообще не умеет разговаривать, абсолютно неконтактный и нелюдимый человек. В компании о нем репутация ,как о сложном и психически нездоровом человеке ,хотя есть пару менеджеров из отдела продаж, которые сидят тут по 5 лет и лижут ,в буквальном смысле,одно место своему шефу, все остальные менеджеры больше ,чем на месяц в компании не задерживаются.
Отдел кадров в одном лице- г-жа Андреева Т. (все другие просто сбежали от нее), работает там уже много лет, этакий серый кардинал и второй " босс" , которая все докладывает своему начальнику,вмешивается в работу во все отделы компании, сама ничего не смысля в ней. Она же и набирает и увольняет людей в одночасье, как расходный материал.
Нету ценности кадров, могут уволить без объяснения причин в тихушку.
Большая текучка кадров во всех отделах. Постоянно ищут менеджеров по продажам. Стукачество. Зарплата в конверте. Абсолютное несоблюдение ТК. На собеседовании обещают много перспектив. В итоге полная диктатура и бардак. Рыба гниет с головы- это про эту компанию!
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
мистер х2014-04-21 01:48:40
сырная помойка
Полная правда
Добрый вечер, Одри!
Случайно увидела Ваш отзыв и хотела бы выразить несогласие с Вами.
Работаю в компании не так давно (до года), но с Генеральным директором взаимодействие идёт постоянно. Он человек очень обязательный, умный, рассудительный, достаточно искусный стратег, возможно, бывает, немного задумчивым, но работе это не мешает. Кстати, со мной он всегда здоровается. ;-)
Большинство сотрудников, как я заметила, работают в компании больше 5 лет, причём большая их часть из подразделений, не имеющих прямого отношения к "шефу" и отделам продаж.
З/п выплачивают всегда вовремя, 2 раза в месяц, командировки также оплачиваются, обеды/чай/кофе бесплатно. Все условия, которые оговаривались при трудоустройстве, выполняются.
Что касается кадровиков: по-моему, у них работа такая - принимать сотрудников и увольнять, а заодно поддерживать атмосферу в коллективе и новых сотрудников. Конечно, иногда это бывает навязчиво и выглядит не слишком уместно, но у каждого своя работа.
Если Вас уволили в одночасье - попробуйте поискать причину в себе, а не в других.
Случайно увидела Ваш отзыв и хотела бы выразить несогласие с Вами.
Работаю в компании не так давно (до года), но с Генеральным директором взаимодействие идёт постоянно. Он человек очень обязательный, умный, рассудительный, достаточно искусный стратег, возможно, бывает, немного задумчивым, но работе это не мешает. Кстати, со мной он всегда здоровается. ;-)
Большинство сотрудников, как я заметила, работают в компании больше 5 лет, причём большая их часть из подразделений, не имеющих прямого отношения к "шефу" и отделам продаж.
З/п выплачивают всегда вовремя, 2 раза в месяц, командировки также оплачиваются, обеды/чай/кофе бесплатно. Все условия, которые оговаривались при трудоустройстве, выполняются.
Что касается кадровиков: по-моему, у них работа такая - принимать сотрудников и увольнять, а заодно поддерживать атмосферу в коллективе и новых сотрудников. Конечно, иногда это бывает навязчиво и выглядит не слишком уместно, но у каждого своя работа.
Если Вас уволили в одночасье - попробуйте поискать причину в себе, а не в других.
Подписаться