Никнейм: Одри (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013

есть питание

Начальство- мужчина-социопат, абсолютно неконтактный человек, с новыми сотрудниками даже не здоровается и просто не замечает их. В компании о нем репутация ,как о сложном и психически нездоровом человеке ,хотя есть пару менеджеров из отдела продаж, которые сидят тут по 5 лет и лижут ,в буквальном смысле, одно место своему шефу, все остальные менеджеры больше ,чем на месяц в компании не задерживаются.
Отдел кадров - в одном лице-женщина, работает там уже много лет, этакий серый кардинал и второй " босс" , которая все докладывает своему начальнику,вмешивается в работу во все отделы компании, сама ничего не смысля в работе.
Нету ценности кадров, могут уволить без объяснения причин в "тихушку". ( увольняет тот же серый кардинал)
Большая текучка кадров во всех отделах. " Черная" зарплата. Стукачество. На собеседовании обещают много перспектив. В итоге полная диктатура и бардак.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании