Никнейм: Алексей М. (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013

Была такая аналогия. Вы были мальком в теплой и маленькой луже. Но Сущий зачерпнул Вас с братьями и сестрами божественным своим ковшиком, и вылил в реку Другой жизни, потому добро Вам пожаловать на ее течение :)

По многочисленным просьбам публикую технику инновационной безопасности:
-тем, кого тандем уже почти склонил к «сотрудничеству» в качестве «очень интересных и достойных» кандидатов;
-тем, кем собираются укомплектовать офис на зиму;
-тем, кто смутно уже подозревает, что так не должно быть, кто уже начал чувствовать, как с каждым шагом «туда» действительность все нелепее, что слишком много странных негативных совпадений, что -плохие опасения неумолимо сбываются;
-и всем, кому интересно что-то новое

1 Первое и самое важное – ни в коем случае не увольняться со старого места до подписания контракта. Не идти на уговоры и демагогию о «серьезных людях», «порядочности» и «доверии». В противном случае, вы окажетесь в положении жертвы, которую втолкнули в темную квартиру, и уже слышится тяжкое дыхание маньяка, запирающего сзади двери.

2 Контракт подписывайте с указанием неизменной суммы и условий ее выплаты и невыплаты. Если вы соглашаетесь на постоянную и премиальную часть, можете быть уверены: через пару месяцев благодаря блестящей организации работ, вы не сможете отчитаться так, как нужно, будете виноваты «во всем», и эту самую премию не увидите. И никто не потрудится объяснить, что произошло. Вам сообщат, что вы обманули руководство на собеседовании, заявляя о своем опыте и намерениях, далее вы услышите или прочитаете равнодушное кулеминское «пустышки» и начнете осваивать экстренные методы поиска новой работы на профильных сайтах.

3 Во время разговоров четко фиксируйте ФИО и должность того, с кем общаетесь. Вас удивит, что этот человек внезапно исчезнет из вашей жизни, а через месяц появится другой, и сообщит Вам, что Вы чрезвычайно нужны. Заставит пройти непонятную подборку крутых (серьезный аутсорс) тестов (на 100% уверен, что там даже не попытаются анализировать их результаты). И тоже исчезнет. Тандем дает возможность проверить себя на почве рекрутерства всем желающим. Ведите базу данных этих агентов, и, по-возможности, попытайтесь составить организационную структуру и штатное расписание этой организации. Если у вас получится – смело пишите заявку на Нобелевскую премию!

4 Старайтесь общаться, фиксируйте все договоренности по электронной почте. Сохраняйте всю переписку. Это, разумеется, ничем вам не поможет, если вы решите туда устроиться, но может быть вы успеете сделать спасительные выводы во время «переговоров». Агенты не смогут вести с Вами адекватную переписку, это будет похоже на лаву, которая, как известно, извергается только в одну сторону, как правило, не к месту и не вовремя.

5 Поинтересуйтесь, кто будет Вашим руководителем, программой испытательного срока, своей должностной инструкцией, наличием распоряжения или приказа о назначении вашим руководителем на испытательном сроке и после кого-либо, состоянием дел в офисе (когда открыт, сколько там людей и чем они занимаются (ой, а почему так мало? действительно, туда берут только лучших, как приятно). (Речь идет о документах, подписанных Генеральным директором ИЦ и более никем, иначе это не стул, а кошка). Что-нибудь самое необычное во время этих процессов я гарантирую!

6 В контракте документируйте критерии и процессы определения соответствия вашей работы условиям контракта до и после испытательного срока (иначе в любой месяц может оказаться так, что вы, по мнению любого из причастных (а их там тьма), "не дотягиваете").

7 В контракте прописывайте его бессрочность, причины и условия, по которым он может быть расторгнут по соглашению сторон.

8 Обязательно должна быть определена сумма выплачиваемой вам неустойки (компенсация) при одностороннем расторжении контракта (а причиной к примеру может быть «невыполнение» вами своих обязательств, ликвидация предприятия (есть такое чувство, что оно дотянет не дальше весны 2014 года)).

9 Оговорите условия обучения в рамках повышения квалификации. Может случиться, вам "организуют" курсы, потом не только уволиться не сможете, будете еще деньги со своей ЗП выплачивать за это).

10 Посмотрите Уральские пельмени – «Люди в белых зарплатах" (с 20-й минуты). Это может стать вашим будущим уже через 2 недели.

11 По возможности, установите контакты с будущими товарищами по несчастью, это позволит вам сэкономить на услугах юриста (проверка контракта), да и вообще, вместе будет больше информации, возможности координировать свои действия.

12 В качестве благодарности делитесь здесь своими впечатлениями, они всем очень интересны.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании