Поддержу Светлану, работники для руководства - лошади на которых пахать можно, и лучше совсем чтобы не платить

Карьеру вы тут не построите, т.к. в компании, особенно в региональных филиалах, нет тенденции к выдвижению своих сотрудников на руководящие позиции. И я так понимаю, что эта общая проблема компании. Т.ч. кто построил карьеру, тот скорее всего родственник или друг (подруга) руководства - это основные критерии для трудоустройства на руководящие должности. Проработала год, уволилась одной из первых, за мной еще три админа - и это из шести по штату!!! Это говорит о многом. Переработок по времени нет, но есть четкая позиция руководства - всю ту работу, которую не хотят делать начальники (из числа родственников и друзей), надо (притом в приказном порядке, буквально, т.е. с изданием официальных приказов) повесить на админов - им типа делать нечего - а это забивание в базу направлений, сведение остатков для бухгалтерии и много другое, заметьте без повышения з/п. Можно конечно и в этой компании просидеть 5-10 лет (есть и хуже конторы), но поверьте вы столько нервных клеток потеряете!!! Пожалейте свою нервную систему.

Не знаю чего хотят доказать горе-работники неудачники, но думаю откровенную ложь тоже писать не стоит, ведь это легко проверяется. Компания, конечно не Газпром, но в целом хорошая, честная и работников не обижает. Переработки, конечно бывают, но это не обременительно и не регулярно, скорее исключение, чем правило.