Отзыв о компании «Офис-Экспресс»
Добавлен: 16:06 20.07.2009
Другие названия: Офис-Трейд
Сфера деятельности:  Услуги: Дизайн, рекламные материалы
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва
Телефоны: (495) 915 27 46, 915 27 49
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 14
Описание деятельности:  Бизнес-сувениры и подарки


Автор: Бывший кандидат (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июль 2009
Стартовая зарплата $1500
Дата увольнения: Июль 2009
Количество просмотров: 284
Полезность отзыва: 5 - 0 = +5
Всего комментариев: 5
Положительные стороны

Удобное расположение близ ст. м. Таганская.
Хорошее качество реализуемого товара.



Отрицательные стороны

Налажена хитрая и удобная для компании система по найму менеджеров. На собеседовании предлагается пройти недельку испытательного срока без оформления трудовых отношений. Мол, другого испыт. срока не будет, просто посмотрите понравится ли вам у нас, а мы посмотрим подходите ли вы нам... За этот срок основные обязанности ограничиваются наработкой клиентской базы. Собственно, "холодный" поиск клиентов. Решение о найме обещают принять возможно даже раньше, но каждый день тебе говорят, что ещё не готовы дать ответ... А к концу срока заявляют: "Вы нам не подходите!.." Естественно, никто ничего не оплачивает за неделю, потому как не было оформленного трудового договора. Возможно, это способ экономить на call-центре.
Обещают з/п 50 000+2% от продаж. Но фикс часть больше половины "серая". (ко вниманию налоговых органов))
Работа носит разъездной характер, хотя уверяют, что имеется корпоративный транспорт и свои водители для поездки к клиентам с образцами товара. Водители и транспорт есть, но ездить до клиента всё равно придется своим ходом...
Касаемо текучки. Есть парочка старожилов с наработанной клиентской базой, но "расширяя штат" сейчас набирают новых менеджеров и даже не скрывают: "пробовались многие"... Слышала что чуть ли не 20 челов в месяц!!! Кто день, кто два, кто неделю, а кто аж месяц, но не задерживались...
Ещё слышала что прессинг в компании со стороны руководства (женщина) жесткач.
Если вам не жалко времени и вы хотите рискнуть: "Добро пожаловать!"


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Соискатель2013-11-27 15:02:38
Огромное спасибо всем, кто предоставил информацию, за сэкономленное время........
# кандидат2013-10-02 17:04:51
Абсолютно все правильно пишут собратья! Вчера был на собеседовании. Коммерческий директор, некий Александр Борисович (абсолютно не уверенный и явно не уравновешенный товарищ) заставил ждать 25 минут, хотя за это время удалось послушать с каким давлением и наездом, а главное как колхозно и дилетантски разговаривает нач продажников с клиентами. Это ужас и как не посылают сразу не понятно. Секретарь на ресепшене ведет переговоры с поставщиком о производстве упаковки - ну верх универсальности!Лица у всех замученные и подавленные. ...Вернемся к коммерческому диру. Поговорив 5 минут он пришел к выводу, что им нужен не директор по продажам, а директор по развитию, который сам в течении нескольких месяцев покажет себя в боях и потом станет менеджерами руководить. А нафига тогда Борисович вообще нужен?! А правильно, ведь они хотят, чтоб ты повкалывал как менеджер, а потом не подошел им. И ведь думает все идиоты и не поймут его ход. Так хотелось послать или в репу ему дать. Кстати о нем же и в отзыве в разделе СПб говорится. Этот ком дир всю беседу дергался как студент на экзамене, а уж какую ерунду нес про эксклюзивность товара...а товар ручки, да сумки как в любом ларьке.
# Ольга2012-12-03 19:22:20
Отвратительная компания, давно не встречала такого с виду привлекательного лохотрона: офис в центре Москвы, высокая обещанная белая зп, с виду адекватное руководство, на самом же деле.... собеседование проходит отлично, если не считать, что тебя спрашивают "Как Вам у нас нравится" и "Можно мы Вам перезвоним", что немного настораживает, раз компания такая успешная (в ходе собеседования тебе несколько раз повторяют " с продажами у нас все хорошо"). Приходишь на работу и начинается: коллектив 12-15 человек, а не 50-60 как тебе говорили на собеседовании, доступа к 1с тебе не открывают, "по-белому" не оформляют, настраивают рабочую почту и ты видишь сколько электронных подписей уже было создано до тебя, на рабочем столе куча отчетов от предыдущих соискателей, в которых видно кто сколько работы поделал и возникают вопросы "Почему????" 1. Почему уволили сотрудников 2. Почему они сами ушли Позвонив любому из них убедитесь в том, что руководство врет во всем!!! Не ходите - это просто потеря времени и сил!!!
# Татьяна2012-06-09 20:54:41
Абсолютно поддерживаю- после того, как наберете на испытательном сроке достаточное количество потенциальных клиентов, с которыми потом и будет работать "директор по продажам" Л (весьма громкое название ее должности)), распределив его, как посчитает нужным генеральный директор Н между тремя постояными менеджерами, вас с улыбкой вызовуют на отчет (до этого могут заставить ежедневно предоставлять подробный отчет о проделанной работе), выслушают, просмотрят списки и сообщат, что по результатам испытательной недели вы оказались профнепригодными и вас больше не задерживают. Если "повезет" могут "со вскусом" и в красках рассказать, насколько вы ничтожны и непрофесиональны. Эта практика подолжается не первый год. Не тратьте время и нервы.
# человек2012-03-21 13:49:05
при увольнении положите им на стол гранату. это будет достойная компенсация за унижения, потерю личного времени и разрушенный мозг.
Реклама