Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Эл. почта:Банк УРАЛСИБ
Страна:Россия
Регионы работы:Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Брянск, Вологда, Кемерово, Краснодар, Нижний Новгород, Новосибирск, Саратов, Сургут, Уфа, Тверь
Телефоны:(347) 2-519-555
Рейтинг компании:
Всего отзывов:39 Описание деятельности:
Совершенно неадекватная з/п и должности объему, качеству и срокам, выполняемых сотрудниками работ. К Бесконечные пересиды на работе. Реально можно уйти с работы в 8, 9 вечера. Иначе руководство начинает косо смотреть, придираться. Неужели не понимают руководители (а это ведь грамотные образованные люди хочется верить), что так они просто-напросто во-первых, заставляют своих же сотрудников волей-неволей компенсировать это положение вещей снижением концентрации, увеличением количества "чаепитий" (какая разница - до вечера же далеко), во-вторых просто напрямую ОТНИМАЮТ личное время своих сотрудников!!! И тем самым - теряют уважение своих подчиненных. К примеру обычный специалист с з/п 8 т.р. ОБЯЗАН сидеть столько, сколько руководитель, у которого 50-60 т.р. Мало того еще и требования как к руководителю (по сложности выполняемых работ). Ну надо же все-таки улавливать разницу.... А эти бесконечные разговоры о том, что невозможно в наше время найти хорошего специалиста.... ИХ И НЕ БУДЕТ СОВСЕМ СКОРО С ТАКИМ-ТО ПОДХОДОМ К РАБОТЕ!!!!!!!!
Никнейм: Татьяна
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2010 Стартовая зарплата$1200 Текущая зарплата$1300 Дата увольнения:2013
Количество просмотров:78
Полезность отзыва:
3 - 0 = +3 Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Отличный коллектив, образованное начальство, всегда прислушиваются к твоему мнению, порядок в работе касаемо общения с другими отделами - все по полочкам, ни за кого ничью работу не выполняешь, только то что прописано у тебя в инструкции. Постоянные мероприятия: конкурсы на лучшего сотрудника, активное участие в жизни города, благотворительные акции, спортакиады, 1 раз даже удалось побывать в Москве на духовном развитии "школа образов" с Клодетт.
Отрицательные стороны
З/п по рынку средняя и ниже среднего, за 3 года индексировали з/п 1 раз, премий в нашем отделе не было предусмотрено, ее получают только кредитчики и клиенщики, достала корпоративная чушь (философия сан-лайт и т.п.), ну и конечно - оптимизация (сократили тех персонал, залоговиков, юристов, кто дальше???), ощущение что собственнику надоел этот банк и он его решил развалить.
По крайней мере понятия "обед" не существует. Пришел клиент - отрывайся от тарелки и с полным ртом шагай к нему, с подачи руководства. Выход только один - уезжать в обед на другой конец города, иначе остаешься без личного времени
"Постоянные мероприятия: конкурсы на лучшего сотрудника, активное участие в жизни города, благотворительные акции, спортакиады"-все это так называемый корпоративный дух и внутренняя самореклама, необходимые для того, чтобы не платить сотрудникам достойную зарплату, все знакомо, уловки современных менеджеров, у нас все то же, хоть и не банковский сектор.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Банк УРАЛСИБ"