Тимур Аблаев, представитель этой кампании не ответил ни на один из моих вопросов и уходит от ответа.

Особенно ты успешный сотрудник, который любит переложить проблемы на других.

Павел Кузьмич,
еще раз повторюсь, мы не коллекционируем слухи. Доказывать Вам тоже никто ничего не собирается. Наши успешные сотрудники и магазины в комментариях не нуждаются. А бездельники и лентяи периодически выявляются и ротируются.
Так что не переживайте за нас. Сфокусируйтесь на собственной развитии.

Так ты ж взял на себя ответственность, как представитель компании ЧП Бережной на этом сайте. Будь добр, опровергни слухи. Приведи примеры. Ты в отзывах часто пишешь, что все вопросы решаются. Опиши конкретный случай. Подтверди или опровергни.
Иначе с какой целью ты здесь тратишь своё рабочее время, за которое тебе платят зарплату?

Павел Кузьмич,
мы не коллекционируем слухи. Это прерогатива людей, которым больше нечем заняться.

Тимур специально для тебя. Факты, давай факты.
ktelegraf.com.ua/2512-komu-vezunchik-akomu-idiareya.html

Ходят слухи, что в сети магазинов «Везунчик» (ЧП «Бережной Е. В.»), которые работают в Киеве, Алуште, Симферополе, Херсоне и Ялте, «кидают» своих сотрудников на деньги. Якобы новых продавцов заманивают на работу зарплатой в две тысячи гривен при 14-16 рабочих днях, а в итоге тем приходится работать за эти деньги месяц без выходных. Если кто решил уволиться, то, ходят слухи, старший продавец вешает на них недостачу и увольняет не только без выходного пособия, но даже и без зарплаты. И в целом, дескать, отношение к продавцам, как к рабам.
Еще, говорят сами бывшие сотрудники на крымских форумах в Интернете, в этих магазинах много просроченных продуктов питания, уйма тараканов и блох. И когда последних травят сильными ядами, то товар, мол, не только не вывозят, но даже не прикрывают тот, который продается на развес.

Материал опубликован в газете «Крымский ТелеграфЪ» № 168 от 10 февраля 2012 год

Я жалуюсь на невыплату зарплаты, зарплаты, еще раз повторить?
Много текста Тимур. Калайда, Галигузов кто там еще, не важно, экономят на фонде оплате труда.

Я думал только меня так кинули на зарплату. А оказывается примеров масса, и это такая политика фирмы.

А ты тут красивыми фразами бросаешься не приводя ни одного факта порядочности компании.
Только меня что-то там пытаешься уличить и доказать, что я сам виноват, что мне не дали мою зарплату)

Павел,
Вы неправы в том, что выплескиваете свой негатив на те сферы деятельности, к которым Вы имели посредственное отношение. Причем здесь магазины? Обсуждайте свой личный конфликт индивидуально, с бывшим руководителем.
А по поводу Гали Власовой (знаю ее), Веска Лизинг (не знаю) и проч. - если Вы, Павел, готовы помогать всем, кто Вас просит, вне рамок своих должностных обязанностей, тогда понятно, почему Вы жалуетесь на отсутствие отпуска, рабочий день до 20.00 ч. и т.д.
В первую очередь, Павел, у Вас должны быть вопросы к самому себе. Советую обратить на это внимание, поскольку название компании уже не имеет значение. Подобные ситуацию будут возникать и на следующем месте работы.
Прочтите статью по ссылке psyfactor.org/lib/psydav2.htm , надеюсь сочтете ее полезной.

Тимур, выясняя, Вы хоть ссылайтесь на конкретных людей или факты.
Галина Власова Вам знакома? Она просила меня не уходить с кампании. Руководитель Веска Лизинг по-моему кампания, Вам знаком? Когда из-за ошибок руководства проходили все сроки по оплате, почему то я решал эти вопросы. Когда представители Кока-Кола приезжали в магазин забирать холодильник из-за нарушений, десятник мне почему то звонила и просила уладить вопрос, который я решал положительно. При этом всегда успевал в четкие сроки финансовые отчеты для учредителей кампании. Ваши магазины, это так побочный бизнес. Без направления дистрибьюции - давно ушли б рынка продовольственных магазинов. Потому как неконкурентноспособны.
Моя оценка - платить зарплату нужно за честно проделанную работу. Правда на моей стороне.

Павел,
почему Вы думаете, что проверить нельзя? По крайней мере, это интересно лично мне. Конечно, если выяснится, что к Вам не было вопросов по качеству выполняемой работы, а были какие-то другие причины ("не сошлись характерами" с руководителем), то это все равно не будет основанием для дальнейшей работы с Вами. Т.к. Вы даете некорректную оценку компании в целом. Ваша личная ситуация и личная обида не отражают положения вещей в целом.

Вот моя история: orabote.biz
Нет у Вас возможности проверить - это всё громкие слова, целью показать, что в кампании стабильность и порядок. Только вот на деле - наоборот.

Павел,
пожалуйста, приведите конкретные факты по Вашим заявлениям (мой адрес: ablaev@rambler.ru)/
У нас есть возможность все проверить.
Необоснованные заявления - это слухи и провокация.

Когда решите уйти по каким либо причинам и поменять место работы, узнаете про выплату зарплаты. А точнее невыплату её.

Расшифруйте ЗП- это заработанная плата.Так вот зарплату здесь выплачивают вовремя и без задержек.

Интересно, кто автор этого послания?) Не вводите людей в заблуждение! Кидалово по з/п - из-за этого еще на плаву эти магазины.