Никнейм: :))) (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013

Стабильная максимальная занятость на рабочем месте ))) ( а проще говоря - присесть некогда !)

Из красивых обещаний директора Сергачева Олега начиная с :
1) Доставка работников до места работы и обратно (т.к. на работу прийти надо раньше, а уйти значительно позже работы единственной маршрутки на этой линии)- НЕ ВЫПОЛНЕНО;
2) Полное оформление по ТК с белой з/п - ПО ФАКТУ тебя оформляют на минималку спустя 2-3 месяца после начала твоей работы. Могут по нескольку раз перепечатывать твой труд. договор подгоняя дату приема под свои отчеты;
3) Постоянная задержка з/п. По трудовому тебе обещают аванс в начале месяца и полную оплату в конце месяца НО люди работают по 1,5-2 месяца вообще без оплаты (на "завтраках"), а после скандалов начинается выплата по кусочкам.
4) Чтобы не платить за переработку директор решил увеличить норму рабочего времени на треть! (минуя Постановления РФ);
В итоге люди недополучают до половины заработанных денег! Кстати, минималка по договору перечисляется на карту, а остальное наличкой по ведомости. И никаких расчетных листков ты не получишь.Максимум - расчетный лист на минималку. Ответ руководства: а вдруг вы куда жаловаться побежите? А так все чисто: по договору ты работаешь за минималку.
5) Круг твоих обязанностей растет как на дрожжах. И за это доплачивать никто не собирается.
В общем такого жуткого лохотрона с рабовладельческими замашками я нигде ещё не видел! Люди берегите свои силы и нервы!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании