Никнейм: Солнечный (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013

Компания заехала в новый, красивый офис (адрес указан), позиционирует семейные ценности (праздники детям сотрудникам компании на День зашиты детей, Рождество). В новом офисе спроектирована большая детская комната, чтобы сотрудники могли оставлять своих детей в бизнес-время.

Руководство компании выгоняет сотрудника, пожелавшего оздоровить детей на море. Не объясняя причины, не СЛУШАЯ его просьбы о помощи, не ЖЕЛАЯ напрягаться и вникать в проблемы сотрудника. Это касается отдела кадров и директора компании (это при том, что он папа 3 детей). Вот это НАСТОЯЩИЕ семейные ценности компании.Понятно, для ЧЬИХ детей сделана красивая, детская комната. Вывод - если ты не обременен семьей, иди работать в Миратех. Ато папе 3-х детей, опять нужно ехать отдыхать.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании