Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2020
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

____нету___

отзывы .
Не стоит тратить время.
На собеседование сообщают про 40 000 рублей после вычета. оклад 42 000 или 45 000
ПРИЧЕМ НЕ СООБЩАЮТ ЧТО ЭТО КОЛЛЕКТИВНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ. ОПАЗДЫВАТЬ НЕЛЬЗЯ. НУЖНО БЫТЬ ЗА 30 МИНУТ ДО СОБЕСЕДОВАНИЕ !
Работа до 30 000 р в 2020.
Вся схема оплаты такова что 27 000 гросс, + до 5 штук премия от бригадира или руководителя с очень плохим чувством юмора. Знаю. Это так кажется, что чувство юмора не так уж и важно. На самом деле это выдает руководителя кем он был, и с кем растет. Одиночка или жил или живет в обществе нормальных людей. Если нету чувство юмора, или плохой юмор свидетельствует, что человек не тему ГОВОРИТ. Выскочка или отщепенец. - я немного смахиваю на менталиста.
На второй день мне предложили оформления, лишь после этого я узнал оклад. 27 000 рублей. Понимая, всю эту схему Я-НАЧАЛЬНИК, ты-дурак, и премия до 5 000 рублей мне казалось несбыточной. Пустые обещания. Так как компания полность платит все налоги и бригадир или руководитель сам начисляет премию, я сразу же спросил Бухгалтерию, ЗА ЧТО ПЛАТИТСЯ ПРЕМИЯ? мне ответили за успехи.
Понимаю, что ОТДЕЛ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА И ОТДЕЛ БУХГАЛТЕРИИ РАБОТАЕТ ПО РАЗНОМУ. Одни зазывалы. Другие (отдел бухгалтерии) до последнего держат бумажку по количеству заработной платы. То есть сначало нужно узнать сколько вам платят потом уже начинать подписывать документы в бухгалтерии. Не знаю, на вид люди потрепанные. Даже бухгалтеры, но создается полное впечатление, что документы так даются на подпись, в такой очередности , чтобы соискатель не отказался. НАСТОЯТЬ на своем НЕ ПОЛУЧИТСЯ, на том что вам объяснили сколько вам платят. Сколько составляет оклад.
Можно схитрить и сразу спросить про окладную или сдельную часть в отделе подбора.
Пишу потому, что хитрят, врут про заработную плату.
Не будьте дурачками. Схема я - начальник, ты - дурак. Не сработает. Так как премию начисляет бригадир/руководитель.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании