Бла бла

Понятия не имею,чё в масскве творится, поживем-увидим. А вот "Бывшему сотруднику" который сейчас в ТНК-ВР прозябает могу ответить, что данная компания давно уже в "черном списке" субагентов, в списке,который она сама и придумала,точнее её суслики-в поле агрономы из нягАни. Видимо то,что нягАнь-клоака Земли,накладывает отпечаток на живущих там "танкистов": процентов 90-упыри и амбициозные малолетки с пузырями на губах и с родственниками в аппарате управления. Быстрее бы уж Роснефть там своей поганой метлой прошлась. А РусПетро...поглядим. Никто из знакомых не плакал.

Это ложь, в компании в основном привлечены канадские "специалисты"))) мягко говоря которые вовсе не знают российского законодательства, норм и требований. Заработные платы???? Не смешите..... В общем компания к которой очень легко прилипают аборигены иностранного производства, в том числе Рэнди и Джон которые дают компании растраты более серьезные чем выгоду. Повторюсь за своим предшественником: щебень возле ДНУ, утопленные емкости возле вагон-городка и много других примеров которые показали их профессионализм, с очень маленькой буквы. Это "конторка" которую ждет неминуемое разорение... И посмотрите последнюю статистику упадка акций компании за последние 6 месяцев)) Последнее, я смотрю тут была указана в диалоге компания ТНК, так вот сотрудник компании, если вы там не работали то и не стоит говорить о ней, Вашего знаменитого Дона там очень хорошо знают и высказываются очень категорично о его профессионализме и это тот кому даны не малые полномочия в области производства.

Экспаты. Интересно, Рэнди, который болото возле ДНУ щебенил, ещё там? Вот уж спец, так спец.

Ну конечно :) сравнили паровоз и кузнечика. У нас, к сожалению или к счастью вертеться нужно руководителям подразделений для результата в отличии от тнк, где 100 человек на подхвате, а вам остается успешно репортить.

Я советую не заказные отчеты в прессе читать, а официально публикуемую информацию на LSE.

Спорить нет желания, у Вас явно что-то личное. На приемы к министрам, как Вы выразились, попадают с определенными целями: например министры рассматривают доводы и материалы по снижению ставки НДПИ от компаниий кто извлекает "трудные запасы" (как иллюстрация конкретных достижений Чистякова или полезности хождения к министрам) и "ужасные долги" которые являются обслуживанием кредита, взятого на покупку месторождений (читай нормальный финансовый инструмент) обретают вполне себе определенный срок погашения при стабильном дебете скважин, обеспечивая прибыль, а не убыток на каждый "трудно" добытый баррель.

Про физическое нахождение на месторождении: есть такие должности как CEO, COO. Строить процессы как и менять их - можно оценивая результаты и прогресс, а не тратить время стоимостью в несколько тысяч ye, набюдая, как забуривают очередную скважину, являясь юристом ;)

Эх, терзают смутные сомнения про руководство подразделением.

Переходить на личности и писать публично гадости про бывших коллег- это как минимум не красиво и характеризует Вашу личность не лучшим образом. Татьяна достаточно профессиональна и тянет ОГРОМНЫЙ блок работы, как в Москве, так и на месторождении.

Вы как-то странно, все очерняете Чистякова из комментария в комментарий, когда же он Вам успел так насолить? )))))) он компанией год вообще не управлял и не увольнял никого... Многие увольнения были инициированы как раз управленцами экспатами, не считая 3 -5 последних месяцев, когда он вернулся к активному менеджменту некоторых отделов. Тогда я догадываюсь кто Вы. Без пособий ушли единицы.

У нас хорошая команда, которая добьется многого. Такие как Вы - нам не нужны) но мы рады за Вас, что у Вас все хорошо, тем не менее.

1.Во главе компании непрофессиональный управленец и больной человек, желающий стать членом Правительства и списывающий все свое имущество на подставных людей - Чистяков А.Н. Делами компании Чистяков Александр Николаевич не занимается, его волнует судьба шоу-бизнеса и современное искусство. По инициативе Чистякова Александра Николаевича никогда никого не увольняли с пособием или хотя бы с копейкой.
2.Экономическое положение компании - плохое. Долговое бремя (и это написано также в прессе, кто не верит, может почитать любой финансово-экономический отчет о компании в СМИ) - огромное. Несоотносимое кредитование, не учитывая последствия и размер компании, - это типичный стиль управления Президента Чистякова.
3.Отдел кадров не делает ничего. Абсолютно непрофессиональная Даркова Татьяна (директор по персоналу) дает объявление, резюме не читает и даже не просматривает, проводить собеседование не хочет, по телефону предварительно с людьми о вакансии не беседует, потом выясняется, что кандидаты, которые изначально не подходят, так как не соответствуют требованиям, именно их она и приглашает на собеседования и рекомендует потом именно этих людей руководителям подразделений. Мы удивляемся, почему на рассмотрение нам предлагают кандидатов, которые даже сами понимают, что не соответствуют предлагаемой позиции.
4.Иностранцы, которые работают в компании, хотя бы иногда посещают месторождения и смотрят, какая ситуация на месте, но Президента Чистякова А. это никогда не интересовало, так как у него другая цель - попасть на прием к Министру, а затем попасть в Правительство.
5.Совмещение должностей за одну зарплату.
6.Объем работы огромный, непоследовательный, много "надуманных заданий", которые не нужны компании, но нужны лично Чистякову Александру Николаевичу.
7.Чтобы дали обещанную страховку ДМС, приходилось обращаться 4 раза.
8.По сравнению в ТНК-ВР, где работаю сейчас, мне Руспетро даже вспоминать страшно, не рекомендую людям рассматривать Руспетро как перспективное место работы и прежде всего по причине отсутствия команды профессиональных управленцев, а Чистяков А.Н. по причине отсутствия деловых качеств бизнесом заниматься не может и соответственно подобрать команду не может.


5.

+1
согласен