Мария, добрый день.
Мы благодарим Вас за отзыв.

Давайте всё-таки будем до конца честны с читателем Вашего отзыва.

Начать стоит с того, что это не Вы покинули компанию, а Вас уволили по причине очередного невыхода на работу, что стало последней каплей в добавление к систематическим опозданиям и проведению времени в онлайн-играх на рабочем месте.

Теперь о Вашем профессионализме и опыте страхования. Мария, Вы единственный и уникальный сотрудник за всю историю компании, которому «хватило ума» на то, чтобы выкинуть БСО (бланк строгой отчётности, т.е. номерной страховой полис) в мусорное ведро, тем самым поставив своего руководителя и всю компанию в крайне неловкое положение перед страховой компанией «Верна».

Теперь по поводу «орать и ржать». Простите, что компания не смогла выделить Вам личный отдельный кабинет, а поместила Вас в openspace со всеми остальными сотрудниками, которые занимаются Продажами (порой не шепотом и не уныло, как Вам бы того хотелось). При этом, несмотря на Ваш «богатейший опыт» в страховом деле, Вам по каким-то непостижимым причинам ни разу не удалось выполнить минимальный (стажёрский) план продаж, а людям без опыта удавалось Вас обойти по сборам уже в первый месяц. Разумеется, виновата во всём компания, Вас недоучили, недомотивировали, не сделали за Вас план.

По поводу оформления и выплат З/П. Вы сами пишете, что оклад 25000 (тут всё верно). Откуда Вы тогда знаете, что оклад именно 25 т.р., если об этом никто вам не сказал и это нигде не прописано и не оговорено? Вы тут сами себе противоречите. Мы оформляем сотрудника в штат по трудовому договору, согласно ТК РФ, который с Вами также был заключен.
По текучке. Средняя продолжительность работы сотрудника в компании 4,5 года.

Мария, когда вы приводите цитату или прямую речь, то всегда проверяйте достоверность высказывания. Фраза: «Как мотивировать человека? Никак пускай сидит в говне» не звучала в стенах отдела №1 никогда. Верно Вы так решили интерпретировать (заметим, крайне неудачно!) цитату из книжки М. Батырева «45 татуировок менеджера», что звучит следующим образом: «Как мотивировать себя что-то делать? Да никак! Оставайтесь в жопе!» (эта цитата, кстати, принадлежит не Комбату, а Артемию Лебедеву, хотя Вам вряд ли знакомы эти имена).

P.S. Мария, мы искренне рады и благодарим Вас за то, что Вы больше не являетесь частью нашей команды. Ваше увольнение повлияло на микроклимат в коллективе очень благотворно. Пожалуй, оставим вам один вопрос на подумать. Если Вас окружают сплошь ужасные, отвратительные люди (кони, алкаши, причём все – и люди, и руководство, «короче колхоз», как вы пишите), и вообще всё вокруг не так и все вокруг не те, то может быть проблема вовсе не в компании?..
И даже при этом мы желаем Вам успехов, профессионального взросления, и найти работу, которая Вам будет по душе и по нраву.