Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2

Оформление по ТК, белая зарплата, ДМС. Большая часть сотрудников - нормальные люди.

Компания-соковыжималка. Офисные сотрудники пашут за двоих, не поднимая головы, постоянно задерживаются, иначе вообще ничего не успеют, выходят в выходные. Искусственно раздутая бумажная волокита. На каждый чих требуется подготовить, согласовать и подписать сто бумажек. Все документы готовятся или вручную в экселе, или в какой-то сырой и глючной программе, логотипом которой является осел. Система подписания документов вообще средневековая. Передать секретарю на подпись нельзя, только лично у гендира, а доступна она бывает редко, девченки часами на подступах к ее кабинету караулят. Руководство не способствует созданию здорового климата в коллективе. Гендир женщина умная, но постоянно на грани нервного срыва, может наорать и выгнать из кабинета, если зашел к ней (по делу, а не милостыню попросить!), когда она не в духе. Гл. бух. приползает часам к одиннадцати, и уже уставшая, добиваться от нее согласования документов можно по несколько дней, при этом требуется по сто раз с поклоном напоминать, видимо, то, что это ее обязанности, ей недостаточно. Документы часто теряет. Руководитель сервиса тоже персонаж, с вечно опухшим красным лицом и еще матерится. Коммуникации между отделами таковы, что в сравнительно небольшой компании люди зачастую незнакомы. Текучка постоянная. Культура адаптации новых сотрудников страдает (что-то покажут, а дальше сиди и сам разбирайся).

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании