нет.

Укомпании открыты наHh2 вакансии: Оператор колл центра иоператор аналитического отдела. Якак раз выбрал вторую. Работу предлагают удаленную издома. Мне как раз такая ибыла нужна. Первоначально прошел короткое собеседование сHrЕкатериной Чалбушниковой, где она за510 мин рассказала минимум обобязанностях ипередала контакт руководителя для связи. Руководителя зовут Елена, она в2-х словах рассказала обобязанностях исразуже предложила выйти настажировку 1 может 2дня, чтобы понять буду ясправляться или нет. Вовремя стажировки япостоянно слышал отом, что она стажирует еще 34 человек помимо меня. Ясразуже спросил сколько вакантных мест сейчас икакие уменя шансы. Начто получал уклончивые ответы, Выотлично справляетесь, нонам нужен готовый сотрудник инужно поднатаскаться. Первый день япроработал 12 часовой день сперерывом в30 мин инеполучил никакой обратной связи, навторой день отработал порядка 8 часов итакже неполучил ответа посебе. Витоге Елена предложила выйти еще, так как невидит пока результата отменя. Никакой конкретики сколько еще стажироваться, интересенли явообще непоследовало. Вдобавок узнаю, что еще как минимум 34 кандидата одновременно сомной стажируются ивакансия незакрыта! Написал вопросHR про всю эту ситуацию-мне ответили, что решения нет, еще стажируем 4 кандидатов! Витоге япотратил 2 полных дня своего времени впустую, из-за отсутствия понимания иинформации постажировке, аработодатель использует бесплатный 100% труд работников без гарантий трудоустройства. Ядумаю, что данная схема уних поставлена наоборот. Поэтому прошу сильно подумать перед стажировкой наданные вакансии кандидатов. Надеюсь мой отзыв поможет сэкономить время кандидатам иоткрыть глаза наэту компанию.