Удобный график работы. Можно выбрать удобное время начала рабочего дня изнескольких вариантов. Кроме того, есть возможность отпроситься врабочее время посвоим делам, апотом это время отработать без потерь иупреков. Легко можно согласовать свой отпуск.
Есть частичная компенсация обедов, обеды привозит отдельная компания, вофисе оборудованная кухня-столовая. Кроме стандартной бытовой техники есть даже кофе-машина.
Есть вся необходимая офисная техника (даже фолдер для автоматического складывания больших форматов)
Изпреимуществ фирмы проектирование большинства объектов выполняется сиспользованием BIM технологий, многие работают в3D программах. Важно также то, что здесь работает много специалистов-профессионалов.
Знаю среди сотрудников много рядовых специалистов, которые здесь работают более 10 лет (заэто время фирма пережила неодин кризис) инесобираются уходить, т.к. уровень их з/п соответствует ихожиданиям. Замое время работы вразных отделах сменилось достаточно много сотрудников, ночасто это происходило из-за того, что люди хотели получать еще больше без особых усилий. Считаю, что тех кто показывает хорошие результаты, здесь ценят достойно.
Среди плюсов также корпоративное обучение (ин. яз, необходимые программы), сот. связь, интересные объекты, накоторых можно получить хороший опыт.
Уофиса есть даже свой благоустроенный двор (соскамейками, беседкой, мангалом, атакже мини спорт. площадкой), куда можно выходить вовремя общих перерывов (2 по15 минут иеще обед). Поблизости софисом всегда можно найти место для парковки.
Фирма часто прощает своим сотрудникам ошибки вработе, из-за которых она несет определенные убытки.

Были задержки з/п напару месяцев, новсе восстановилось, все отдали без удержания. Считаю такую задержку несущественной, т.к. среди знакомых вдругих фирмах вкризисные годы задерживали догода.
Отсутствует 13-я з/п.
Отсутствует ДМС.
Карьерный рост зависит отпары моментов из-за особенностей деятельности фирмы она уже имеет устоявшийся состав руководителей отделов, главных инженеров, менеджеров, поэтому карьерный рост здесь ограничен; второй важный момент сидя напопе ровно никто никого заруку непотащит, если есть желание расти иразвиваться, нужно работать вэтом направлении.
Ксожалению, невсе сотрудники изруководящего состава соответствуют своим должностям иихпрофессионализм оставляет желать лучшего.
Офис тесноватый для такого количества работников, внекоторых отделах сидят друг отдруга нарасстоянии вытянутой руки, умногих настоле подва монитора.