Причин работать вэтой компании нет.

При трудоустройстве сообщают недостоверные данные ореальном размере зарплаты, более того, после выхода наработу судивлением узнаешь, что еезначительная часть . Постоянные продолжительные задержки выплаты без предупреждения, объяснения причин исообщения, когдаже все-таки выплатят. Переработки. Для понимания, про отношение кработникам одна изруководителей отдела кадров как-то накорпоративном портале компании написала, что мычастная компания инанас нормы ткнераспространяются. Как-то директор решил, что новогодние праздники слишком длинные, ивсе сотрудники офиса вышли наработу напару дней раньше, кроме самого директора. Полный хаос, поскольку как правило вкачестве руководителей либо друзья директора, либо те, кто ему понравился накорпоративах и т. д. Поэтому неудивляйтесь, ноздесь водители становятся руководителями проектов, секретари коммерческими директорами ивсе вэтом духе. Если вам повезет инаконечном собеседовании свами будет общаться лично директор, сами все поймете