Положительные эмоции были до2017 года доэтого яработала имне нравилась. Нотут пришел новый Директор, тут начались проблемы .Этот Директор увольняет сотрудников иставит наихние места знакомых людей. Сотрудников неуважает, если это неПравда можно посмотреть статистику увольнения. Недавно визит был, хорошего человека который был директором вТц13и даже сейчас уважают. Ночуть раньше онхотел узнать отсотрудников какая проблема вХарькове, нотут проблема там сидели приблеженные люди кДиректору. Яуволилась инепереживаю завсе слова которые были мной написаны. Ноприйдя вмагазин запокупками, узнала ещё больше намясе уволили продавщицу заточто неподходит. Много нареканий наэтого Директора, нонекто нескажет что оннехороший. Кагда яувальнялась слышала многое даже есть ауди записи это шяс модно, нонезнаю. Куда отправить чтобы добиться справидливости .Если кто знает отпишитесь пожалуйста.
Трудности только одни, нашу работу вметро кэш энд керри никто неценит ноотсотрудников больше зависит выкладки, продажи через кассу, чтобы не была Очередей. Ипроверить Директора наеёоправдания. Какая ана хорошая.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |