Отзыв о компании Сеть салонов НА’СВЯЗИ
Подписаться
Добавлен: 21:22 04.05.2019
Другие названия: На Связи
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт:  nasvyazi.by (nsv.by)
Эл. почта: info@nsv.by
Страна: Беларусь
Регионы работы: Минск, Буда-Кошелёво, Кобрин, Бобруйск, Брест, Мозырь, Барановичи, Борисов
Телефоны: +375 29 344 22 23, +375 29 500 07 06
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 77

Просмотреть все отзывы >> Написать свой отзыв >>
Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2019
Стартовая зарплата $50
Текущая зарплата $100
Дата увольнения: 2019
Количество просмотров: 488
Полезность отзыва: 0 - 4 = -4
Всего комментариев: 4
Положительные стороны

Не выявил



Отрицательные стороны

Хотите обманывать людей за три копейки?) тогда вперёд на работу в на связи , испортили впечатление первой работы на столько что до сих пор страшно кому-то довериться. Люди читайте внимательно договора, многие в силу незнания особенно пожилые люди и доверия не читают договор а там у них и пакет услуг и страховки ненужные и не во всех рассрочках к сожалению это прописывается , ещё и увольнять не хотели тоже вам минус, переработки не оплатят вам , могут позвонить админы и приказным тоном заставить выйти в свой выходной


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Д*****д2019-08-05 18:00:53
Ну начнём...
Если ты никчемный ничего не знающий и не способный руководитель, который не может предложение написать без ошибок грамматики и пунктуации, то это не твоя работа.
Теперь по поводу переработки: ага, раб должен работать за тот же процент от продаж, что и всегда в свой выходной. Объясняю вам неандертальцам, что на нормальных конторах переработки оплачиваются по коэфф 1,5 -2 и т.д.
Если ты не можешь организовать работу торговой точки и всё рушится когда 1 человек заболел или ещё что, соответственно такой из тебя руководитель.
Какая разница какой коллектив, большой или маленький, почему сотрудника должно это волновать.
А вы просто ещё переходите на личности, т.к. аргументов у вас больше нет, а потом еще говорите про взрослый мир, представителем которого очевидно вы ещё не являетесь.
# Аноним2019-05-14 17:21:08
Добрый день! Все действия происходящие в салоне записываются. Если в течении работы данный сотрудник видел нарушения со стороны коллектива, почему не сообщил вышестоящему руководству?
Что касается переработок - квартальный учёт рабочего времени, и если в одном месяце переработка, то это только из-за производственной необходимости и корректируется в последующие месяцы.
# Аноним2019-05-06 16:51:24
Я не говорю за себя) продавал все честно , да меньше чем остальные , но за то что было мало полных продаж за это было куча оскртблений от руководителя сектора в чате розницы и все кто работали со мной , все врали клиентам) все до единого продавца )даже нс когда был на точке)
# Аноним2019-05-05 09:38:09
Ну начнём...
Если ты никчёмный ничего не знающий и не способный продавец-консультант и тебе приходится обманом закидывать что-то в рассрочки то это не твоя работа...
Теперь по поводу переработки.. Человек ты работаешь по % от продаж.. И тебе все оплачивается...
Если ты про время которое ты просто сидишь на работе и не приносишь компании денег то за что тебе платить???
Ну и теперь по выходу...
У вас на то маленький коллектив если 1 заболел или ещё что естественно кто-то должен выйти магазин же не могут закрыть это логично...
А ты просто ещё ребёнок с детскими претензиями и обидами.. Это взрослый мир школа закончилась в мире нет справедливости...
Подписаться