Корпоративная сотовая связь.

Отношение руководства крядовым сотрудникам скотское. Карьеру вданной компании реально сделать только тем, кто подлиза поотношению кдиректору, или приближенным кдиректору лицам (многие изкоторых, всвою очередь точно также строят свою карьеру). Штат сотрудников непомерно раздут, что говорит онеспособности корганизации трудовых функций иихоптимизации непосредственно руководством. Задержки зарплаты донескольких месяцев. Т.к. зарплата, тоготовьтесь ктому, что влюбой неудобный для вас момент, черную часть могут подрезать накорню. При увольнении многих сотрудников кидают, выплачивая лишь официальную часть. Инеслушайте тех, кто строчит положительные отзывы оданной компании типа Читая отзывы, становится понятно, что люди написавшие негативные отзывы либо просто имели какие-то личные конфликты (что неисключено влюбой конторе), либо сами посебе морально неудовлетворенные персонажи, которым иденег вечно мало, да ивпринципе всегда все нетак., иработаю вэтой компании 4 года, устраивает все, приятно работать сграмотными профессионалами своего дела, увсех глаза горят многие кто увольняются, просятся назад. Т.к. это всё несоответствует действительности. иесли у кого-то вданной конторе игорят глаза, то, очевидно отнервного истощения, или предынфарктного состояния. Более того, изисточника, заслуживающего доверия, мне стало известно, что подобные отзывы оставляют насайтах сотрудники кадровой службы для того, чтобы создать видимость того, что вконторе может быть ивсё впорядке. Итог устраиваться только втом случае, если умираете сголоду Вы. или Ваши близкие, и, по какому-то стечению обстоятельств, внастоящий момент есть возможность устроиться только вМеталлимпресс.