Да, не врите, директор по личным вопросам только мальчиков принимает, оплачивает им ипотеки за счет завода, а слесарям по 12 тысяч платит, говорит-денег нет!

Объясните мне, пожалуйста, почему на производстве нет вытяжки? Почему я дышу парами электролита? Чем занят почтенный Селезнев М. В. и где здесь человеческое отношение? Собачке будку сделали, это очень хорошо, но почти не затратно. А чем мне дышать? У меня даже нет вредности( не идёт в стаж), но я ее получаю. И все, кто заходит на производство. Уважаемая Юлия Михайловна, или кто там писал этот отзыв, Вы очень далеки от реальности.

Ложь про то, что директор принимает сотрудников по личным вопросам. Если, конечно, имеется в виду финансовый директор или начальник производства, тогда ещё может быть. А чтобы работяга, или даже мастер цеха говорил с генеральным, это не более, чем наглая ложь. Генеральный директор общается только с особо приближенными, похоже, что это его принципиальная позиция. Как то мастер цеха напрямую обратился к Васильеву: почему он не подписал ему доплату за замещение другого сотрудника, вразумительного ответа не дождался. А позже от своего начальства получил втык, оказывается, все вопросы и просьбы должны передаваться по цепочке начальства.
Про человеческое отношение к людям тоже художественный вымысел. Объем работы все растет и растет, а зарплата почему-то нет. И так на всех позициях рабочих специальностей и прочих вспомогательных служб. Может быть автор имеет в виду человеческое отношение к бухгалтерии? Да, действительно. При увеличении объема работ берут нового сотрудника.
Похоже, это отзыв от службы персонала. Юлия Михайловна выполняет свою работу на пять.