Работа для тех, кто может безостановочно разговаривать 11 часов. Положительные эмоции вызвала уменя - моя наставница. Насчет коллектива- ничего особенного, студенты ивзрослые за40 Грамотное обучение.
Обучение- проходило, как мне казалось долго (4 дня) много времени уделяли теории, только все растолковал заполчаса самое важное вконце обучения. После обучения был экзамен- каждый конечно поразному реагирует, нояпереволновалась. Качество обслуживания- это то из-за чего нужно много разговаривать и то из-за чего тыдолжен избегать штрафов когда недоговоришь про карту или про товары. Говорить то, чего клиенту впринципе неинтересно (предложение карты 1минута разговора, 3 основных товаров свизуализацией, характеристиками ивозражения вэтим товарам иеще 3 товара поакции рассказываешь вкратце ивсе это занимает 15 минут как минимум). Выбить изнего тусамую потребность, когда мызвоним, как снег наголову, ипринуждаем купить товар задорого вслепую. Начетвёртый день, когда ябыла снаставницей, мнеГС передала думай, либо работаешь, либо нет, т.к. ейнепонравились мои продажи. Продажи- когда идут, когда нет, итак увсех. Ноза2 месяца стажировки тыдолжен выполнить план в250к потри карты вдень, анатретий месяц 300к Вот идумай. Насчет рабочего места- устажеров, как японяла, его нет. Стулья сломаны, столы инаушники. Никаких антисептиков нет крабочему месту. Столовая, холодильники имикроволновки вней грязь. Работает навесь большой отдел одна уборщица. Теплые клиенты как инетеплые совсем- ничего имненужно, дозваниваемся долюдей старше 6080 лет ивсе бесконечно импредлагаем. Когда заказы идут итыразговаривать более неменее склиентами тозвонков проходит 150, если нет настроения, просто ждешь, когда клиенты сами скажут что имнужно, то350 звонков. подведу итоги. Работа налюбителя Попробовать стоит
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |