Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Выплата заработной платы своевременная.Престиж на слуху...международный аэропорт..и т.д. Выдают форменную одежду. Официальное трудоустройство. Приемлемый график 2/2 .Работа интересная..каждый день что-то новенькое....(для крепких духом и физически)

Отношение у сотрудникам!Любая мелкая жалоба от пассажира...виноват кто...сотрудник..разбираться и отстаивать своих подчиненных не в чести у руководства...(несмотря на то...что порой и пассажиры тоже ой как не правы)!!!Размеров формы никогда нет...склад завален формой размеров (+)...не могла получить форменные рубашки 2 месяца..выписывают...а приходишь на склад а тебе с порога:"Размеров нет". Академ отпуск не дают...Заработная плата честно...мала. Предлагаю сделать так: оплата труда (оклад) перевести в пассажирский поток...сколько агент зарегистрирует пассажиров за месяц..такой и оклад...и установить ставку за одного пассажира 4-5 рубля- 1 пассажир.. и поверьте...ни один агент не уйдет со стойки...покурить..погулять...у всех будет настоящая мотивация...! От того и безумная текучка ....что мало платят..и требуют как с робота. И для того чтобы вывести аэропорт на новый уровень....нужно лишь увеличить штат...когда идет регистрация нескольких рейсов и сидят на стойках 3-5 девочек и очередь безумная...заполняющая весь зал...это не есть уровень международного аэропорта...Больше сотрудников-нет очередей....Больше зарплата-улыбки на лицах девочек...и им хорошо и пассажиру приятно)))

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании