Имея хорошее резюме и богатый положительный опыт продаж, а также хорошее знание двух иностранных языков, возможно, не самая лучшая идея искать работу "простым менеджером по продажам" неподалеку от дома. Это правда, но, наверное, в худшем случае соискателю об этом говорят в конце собеседования.
В моем же случае было по-другому.
Мы мило побеседовали с тремя вышеуказанными сотрудницами компании, которые сказали мне, что этап собеседования у них только один. Мы договорились о трехдневном таймауте.
Через три дня я позвонила Анне, HR, которая сообщила мне, что в случаях, когда у кандидата нет опыта именно в окнах, резюме (и, возможно, самого кандидата смотрит еще и коммерческий директор.
В назначенный день я позвонила, трубку никто не взял...
Звонила еще несколько раз - ни ответа, ни привета.
Сегодня, спустя неделю от дня так называемого принятия решения КД, я, наконец, дозваниваюсь до Анны (в любых переговорах важно поставить точку). И узнаю, что мне отказано.
Никогда не пишу негативные
отзывы ни о ком, но, если честно, с таким неуважением к рабочему времени своих сотрудников, к потенциальным работникам и вообще к людям сталкиваться очень не люблю и никому не желаю. Всем успешного поиска!