Никнейм: Кассир-консультант (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Соц.выплаты

Проходила я собеседование в Алматы (магазин еще не открылся, идет набор). Заполнила анкету, вначале было общее собеседование для небольшой группы людей, потом индивидуальное собеседование. Попросили рассказать о себе коротко.
Менеджер по подбору персонала со сверлящим взглядом (пишу как было, ничего не приукрашиваю) начала задавать вопросы где живут родители, брат, сестра, почему приехала в город, где живу, снимаю ли я квартиру. Почему я хочу работать именно у них, моя цель (зациклилась на цели).
Как любой здравомыслящий человек я сказала, мне нужны деньги для реализации цели (покупка квартиры, и т.д.). Она начала говорить, что на квартиру мне не собрать на их зарплату, и повышения ждать не скоро, даже не надейся. На любой другой работе можно заработать, и не обязательно работать у них, так сказать начала отговаривать от работы. В итоге заявляет, что они не готовы сделать мне предложение.
Надо отметить, что у меня опыт работы неплохой.
Вопросы вообще не к месту. Впечатления не очень приятные остались. Может им нужны космонавты для полета на Марс? Какой политики они придерживаются, если противоречат себе.
Руководству компании нужно пересмотреть систему подбора соискателей, особенно касательно глупых вопросов, зачем отговаривать соискателей (не поняла, зачем приглашали тогда), негативно настроенные менеджера по подбору.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании