Никнейм: Катерина (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Март 2013

говорят, что у них можно быстро расти

1. HR на примитивном уровне развития, в некоторых подразделениях даже нет орг чарта
2. Обещают дать обратную связь - не дают, для меня это значит, что компания не держит свое слово, как ей можно верить, а особенно если так себя ведет руководитель рекрутингового отдела
3. лояльность к компании - это значит работать до ночи и в выходные
4. сразу они вам не верят и доверяют, поэтому для начала берут на самую простую работу, а там если докажите лояльность к компании, то может и страховку получите
5. в общем, совок совком да и только, если работали до этого в западной компании - даже не тратьте свое время на это

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании