Никнейм: Юрий (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2017
Дата увольнения: 2018

Официальная белая зарплата. Основная часть (оклад)выплачивается без задержек.
Стабильность.

Компания работает по "гениальной" схеме:
Хотя в ней всего 22 сотрудника, существует отдел кадров, работающий в режиме постоянного поиска по ключевым вакансиям (помощник бухгалтера,менеджеры,кладовщик Цель поиска: найти очередного сотрудника,пообещать ему перспективы роста и т.д....
Далее из "героя" он превращается в плохого работника.Начинаются придирки по любому поводу и, как результат, ему понижают зарплату.Если он "проглотил" это, начинается процесс максимального выжимания из него всего, что можно выжать.Как результат, работник увольняется и на его место заступает следующая "жертва". И так уже 12 лет!
При этом в компании строжайшая дисциплина. Менеджеры, находясь в одной комнате,звонят друг другу, чтобы пообщаться или поругаться. Стоит "гробовая" тишина. Во всех местах офиса расклеены безумные инструкции, что и как делать и т.п. Пример: Заявления в лоток ставить "вертикально"..)) И ищё очень много безумно-увлекательного происходит в данной компании. И всем этим маразмом управляет технический директор Таболин Александр Ростиславович (он же учредитель и фактически хозяин).
Выводы делайте сами. www.euro-test.ru

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании