Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2018
Дата увольнения: 2018

Кроме известности на рынке и обучения/стажировки (хотя это сейчас делают многие компании) и назвать-то в ЭКФ нечего...

Ну, собственно, в интернете отлично расписаны все прелести работы в ЭКФ электротехника (EKF). Кого интересует сам через поисковики всё найдёт. Их пишут уже давно, пишут сейчас, из склада, из офиса, из регионов...Явно это не один человек! Положительные отзывы видно, что пишут отдни и те же люди, человека 2-3, наверное, девочки из кадров.Такое количество плохих отзывов сотрудников многое говорит об ЭКФ... Не правда что все поменялось после Масло, отзывов за последние 2-3 года ничють не меньше. Напишу что доводило лично меня: переработки - постоянные, ежедневные, без выходных и отдыха. Их даже в хороших отзывах сотрудников, пишут что компенсируется и вообще зарплата достойная и надо работать. Это не правда!!! Никаких компенсайций ни я ни мои коллеги никогда не получали. Зарплата для такой нагрузки очень маленькая!!! К тому же есть штрафы, часто под разными предлогами не оплачевают командировки (а это большие суммы), расходы на такси в командировках, всякие необходимые хозяйственные расходы и прочие. Получается мы за свой счёт работаем! На рабочих местах тоже экономят. Все, кроме начальников, сидят в огромных муравейниках с кучей людей, шумом, духоте. Выездные сотрудники вообще по несколько человек на одно место в очередь встают! С перездом в новый офис лучше не стало. Всякие планы спускаются когда уже пора их зделать (на месяц в средине месяца и т.д.), сегодня все бежим и быстро делаем одно, через пол часа уже соверженно другое, через час третье, все срочно, срочно, срочно... Коллеги большинство нормальные, но при такой спешке ни про какую помощь от них (как якобы пишут) и речи нет. Руководители тоже не руководят, а только передают все эти глупости подчинённым. Не успеваешь, не доволен, не нравиться - увольняйся!!! Текучка довольно большая. Многие уходят сами по этим причинам (как я). Увольнения в основном делают несколько начальников, не все, но эти делают имидж всей компании. Не правда, что увольняют плохих сотрудников! Есть слабее, есть сильнее, есть очень хорошие и умные ребята, котрые действительно работали как проклятые и достигали результатов. Ужасно, что их увольняют просто потому что они не так кому то из начальства ответили или не так посмотрели или просто не понравились! В то же время у этих начальников есть подчинённые которые вообще почти ничего не делают и результаты у них нолевые, но они спокойно работают. Почему так большинству сотрудников не понятно. Социальных льгот в ЭКФ почти нет, только самый официальный минимум. Компенсации за тот же автомобиль минимальные, даже бензин не покрывают. Со времен Масло, конечно, стало лучше, но вот такая обстановка и отношение к сотрудникам сильно портят работу в ЭКФ.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании