Никнейм: Геннадий (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2017
Дата увольнения: 2017
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Зарплату платят во время, отпуска

В 2015 году, техника JCB, а именно в ней были выявлены браки, но об этом в JCB не распространяются. Менеджеров тоже поприжали там, а именно, пришел с Питера (где умудрился компанию по меру пустить из этой группы компаний, зарплата у этого руководителя 500 тыс. руб., раньше даже в потной рубашки по началу приходил, что вызывало за спиной ряд нареканий, усмешек среди сотрудников, особенно когда заходил в отдел по продажам) на должность генерального директора, он внес ряд изменений в работу менеджеров JCB, что вызвало ряд недовольство среди менеджеров.
Во первых:
- менеджером урезали клиентов, если раньше каждый нарабатывал себе сам клиентскую базу где было клиентов от 500 и больше 1000, а это годы трудов, то после раздробления оставили по определенному количеству клиентов, а остальных забрали и отдали другим, у некоторых менеджеров из центрального офиса забрали в регионах клиентов и отдали руководителям отделов в этих регионах, а менеджеры это годами нарабатывали базу клиентскую, что приносило хороший доход;
- заставили менеджеров в месяц лично выезжать и посещать клиентов, а не обзванивать как раньше было, что создало ряд трудностей и нареканий со стороны менеджеров, это личные затраты на бензин и использования своей личной машины и потеря куча времени на эти поездки, даже отслеживать начали по спутнику всех менеджеров (маршрут, время передвижения), короче маразм.

ЗАО "ЛОНМАДИ рассказывает и везде трубит о том, что они открыли линию по сбору техники, а куда им деваться. Согласно госконтрактам, где участвует эта группа компаний не может делать продажу строительной техники, сделанной в Англии так как по закону, вся техника должна быть производится в России согласно законодательству РФ. Представляю, что они там сейчас насобирают и какова качества.

Еще открыли один центр два года назад в Подмосковье в районе Балашихе (примерно в той стороне), что очень больно ударило по менеджерам в центральном офисе на платформе продаж и создало конкуренцию между менеджерами.

Там еще идет грызня и перетягивания на себя клиентов, и часто регионы вырывают клиентов от менеджеров из центрального офиса.

Оклад у менеджера, который проработал там довольно долго, составляет 50 000 руб. в месяц, плюс процент с продаж. Те кто пришли не давно, порой по пару месяцев не чего не могут продать так как нету опыта да и сложновато стало продавать в связи с конкуренцией. Заработать там можно и не плохо, но при условия, что ты в этой компании проработал не один год, имеешь постоянную базу с клиентами и при этом успеешь зарезервировать при продажи технику.

Почему JCB начало тут производство, потому, что ихния техника стала очень дорогая, один новый трактор стоил в районе 3-3.5 млн. руб., а вот ихнии конкуренты начали продавать похожую технику китайского производства на 1 млн. руб. дешевле, что значительно ударило по этой компании

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании