Никнейм: ХХХ ХХХ
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: Дата увольнения:
Количество просмотров:93
Полезность отзыва:
2 - 3 = -1 Всего комментариев: 5
Положительные стороны
-можно всегда отпроситься по своим делам
-очень удобное расположение компании-недалеко от центра
-близость к метро - 5 минут от метро
-белая з/пл на карту хорошего банка
Отрицательные стороны
-бесконечные тупые празднования дней рождений всех почти 50 сотрудников каждую неделю
-непонятные обязанности сотрудников
-небрежное отношение непосредственного руководителя
-разводят непонятный штат сотрудников и каждый "ничего не делает"
-вроде и белая з/пл, но денег в целом платят мало
-никакие офисы и места мало
-много обещают при трудоустройстве, а по итогу-тупая рутинная малооплачиваемая никому ненужная работенка без развития
Автору этого отзыва могу лишь напомнить известную пословицу “На зеркало неча пенять, коли рожа крива”.
Компания хорошая, на рынке уже очень много лет, креативные умы руководящего состава, не позволяют компании стоять на месте и тем самым всегда идут в ногу со временем.
А если Вам сударь не удалось попросту просиживать портки, за счет компании, то Вы только на себя обижайтесь ("Под лежачий камень вода не течет!") И бросьте свои тщетные попытки жалким откликом слабоумного обосрать многолетний труд приличных и трудолюбивых людей!
Грустно, если так воспринимается работа в компании. Празднование Дней рождений - да, есть такое. Компания существует более 25 лет, сложились определенные традиции, это - одна из них. Времени отрывает немного, а настроение улучшается, да и взглянуть лишний раз на тех, кто в других офисах работает и вместе с тобой общую работу делает - не лишне. Непонятные обязанности - да, проблема. Но опять же время показывает эффективность отсутствия жестко очерченных обязанностей на каждой позиции. Иначе не появлялись бы новые направления в бизнесе, не происходило изменения профиля работ сотрудников, зачастую вызванный именно тем, что, столкнувшись с "не своими" задачами, они внезапно открыли для себя совсем другие профессиональные интересы. Другой вопрос, что не все способны работать в таком режиме. Но для меня показатель, что многие сотрудники работают в компании и по 10 и по 20 лет, хотя, будучи профессионалами высокого уровня, легко нашли бы работу в других компаниях. Ну а малая зарплата... Так у тех, кто хочет и может работать, она явно не ниже, чем по городу в схожих сферах. И уж явно более "гарантированная", чем у компаний - однодневок. Не люблю много писать, но тут зацепило. Разве что с пространством рабочим соглашусь, компании надо расширять офисное пространство, приходят новые сотрудники, расширяется штат.
Компания хорошая, на рынке уже очень много лет, креативные умы руководящего состава, не позволяют компании стоять на месте и тем самым всегда идут в ногу со временем.
А если Вам сударь не удалось попросту просиживать портки, за счет компании, то Вы только на себя обижайтесь ("Под лежачий камень вода не течет!") И бросьте свои тщетные попытки жалким откликом слабоумного обосрать многолетний труд приличных и трудолюбивых людей!