Никнейм: человек
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:Август 2017
Количество просмотров:338
Полезность отзыва:
1 - 0 = +1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Во-первых, указанный в описании вакансии оклад 30-50 т.р. (по результатам собеседования) - ложь!! Оклад на испытательный срок 30 т.р., правда есть еще KPI. И тут оказывается самое интересное: KPI ставится по количеству контактов, занесенных в базу, а все потому, что входящих заявок тебе не дадут, они для старых менеджеров, а новенькие им нужны чтобы прозванивать ХОЛОДНУЮ БАЗУ, выяснять контакты ЛПР, выяснять будущую потребность и вносить всё в CRM, чтобы в последствии старые менеджеры по ним работали, когда новичкам неминуемо надоест весь этот телемаркетинг и они свалят. При этом на испытательный срок у них не предусмотрено официального оформления!!! Вместо этого предлагают заключить договор ГПХ, видимо, чтобы потом удобно было выкинуть на улицу без зарплаты, компенсаций и отпускных. А в остальном в уши красиво льют, заслушаться можно.
Очень характерно что нет оформления по началу в организации, занимающейся охраной труда. Все верно, даже не сомневаюсь. Мы с ними работали в качестве заказчиков по спецоценке условий труда. Все кто повторит эту ошибку готовьтесь - что вам клещами из них через скандалы придется выбивать выполнение их обязательств по 426ФЗ. Просто до угроз разрыва контракта и штрафников (если вы грамотно договор составили) только тогда они к вам поедут. Нервов истратили столько что - мечта уже одна была забыть о них как кошмарный сон
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "ООО "ЭАЦ "Технологии Труда""