Никнейм: Кассир, Старший кассир, Менеджер (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

После работы не нужно идти в магазин за покупками

1. Сократить раздутый до безобразия управляющий состав в офисе компании! Хватит содержать дармоедов, кормить некомпетентных людей, которые не желают вникать в проблемы компании и решать их.
2. Перестаньте собирать сплетни. В последнее время компания принялась жестко реагировать на любые жалобы покупателей. Как правило - без разбору штраф всем кому попало, потому как покупатель всегда прав. Не будете доверять своим людей и быть справедливыми - разбегутся последние кадры.
3. Трудовой день. Меньше 10 часов я никогда не работаю. Переработки не учитываются, дайте людям возможность жить своей жизнью кроме работы. Должен уйти сотрудник в 18.00 - пусть уйдет.
4. Ваш персонал - не разнорабочие. Почему продавец торгового зала должен подменять кассира? Когда ему в руки дадут тряпку? Почему тогда работники офиса не приходят на разделку рыбы или перебор овощей? Несправедливо. Трудовой кодекс никто не отменял.
5. Больничные. Большая часть вашего персонала - девушки и женщины, многие с детьми. Сам не уйдешь на больничный и с больным ребенком не дадут посидеть. Больничные как бы не запрещены, но реально на него не "уйти".
6. Корпоративная этика. Плохо кричать на персонал, плохо ругаться матом, плохо говорить не грамотно - часто такое можно услышать в деловом общении (на разных уровнях в Вашей компании). Откажитесь от стандартов компании обязать говорить с покупателем "на украинском, или если он на нем не говорит - тогда на русском". Персонал начинает путаться, больше половины - коверкают оба языка. В любом случае, сейчас это не работает как надо (возможно не пришло время).
7. Состояние магазинов. Открывать новые хорошо, но не стоит забывать и про "старые" магазины. Некоторые из них без какого-либо ремонта уже длительное время, пора бы провести хотя бы косметический ремонт, заменить оборудование, местами оно откровенно старое.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании