Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2017
Дата увольнения: 2017

Интересная работа с харизматичными руководителями компаний из разных сфер. Стандартное рабочее место: ноутбук или компьютер, рабочий телефон. Подарки на Новый Год, 8 Марта, День Рождения.

Нет нормальной базы CRM, накладки по клиентам, война за клиентов в "дружном" женском коллективе. На начальном этапе обещают золотые горы, не лезут в работу, можно искать клиентов где хочешь, как хочешь и сколько хочешь. Но по итогу считают договора, плевать на накладки, отвоевал, не отвоевал. Если руководство посчитает, что вы плохо работали в отчетном месяце Вам заплатят меньше оклада. Премии только по результатам выставок, круглый год оклад. Премии считаются, по какой-то чудо-формуле, которую знает только Владелец. Если Вы сотрудник не очень ценный, т. е. не дружите с женой директора, то премию Вам, возможно, еще придется выбивать. В общем система мотивации нулевая. Ценятся сотрудники, готовые ходить по головам, перегрызть горло за клиента, вырвать его, которые врут, глядя в глаза, ругающиеся матом, или полуматом - подстать руководству. (В коллективе присутствуют бывшие сотрудники рынка "Ждановичи", без высшего образования). На отношения в коллективе руководству наплевать, такое чувство, что им забавно на это смотреть. Скандалы между сотрудниками бывают даже на планерках при руководстве. При этом руководство спокойно успокаивает: никого не удаляет и не увольняет. Отпуск летом - это значит, что Вас выпрут в мае в отпуск, и скажут прийти в конце июля. Вакансии висит круглый год, но сотрудников набирают в основном летом, на сезон, а потом весной, в конце сезона обязательно к кому- нибудь придерутся, не доплатят оклад, обвинят,что плохо работал и вышвырнут на улицу в один миг. Эта схема повторяется из года в год.
По поводу карьерного роста: Менеджер, Старший Менеджер, Руководитель проекта, Зам. Директора - старшего менеджера никакого нету. Вас назначат либо менеджером либо руководителем проекта, в этом разницы нету. Руководитель никак не может повлиять на работу коллег, работает как простой менеджер, а по итогу, если после выставки, владелец получит не ту цифру прибыли, на руководителя вешают всех собак и вышвыривают на улицу. Зам. директора была, есть и будет долгое время жена владельца. Вывод - карьерный рост отсутствует.
За переработки не доплачивают, в отгулы не всчитывают.
Если Вы интеллигентный, образованный человек, хотите развиваться в продажах - Вам точно не туда. Совсем не тот уровень.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании