Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Нет

Поменять руководство. Оклад смешной, премию ещё надо заработать, но найдут за что лишить, поставили камеры (не просто видео камеры, а ещё и со звуком-сидят видимо целый день "руководство" и наблюдают за кассирами). А камеры точно поставили только для того, чтоб за кассирами смотреть, т.к. при недостачи у коллеги так и не смогли найти недостачу. Вопрос: "Что за служба безопасности?" это вообще , где она училась не понятно, элементарно разговаривать не умеет с сотрудниками, постоянно орёт "с пеной у рта" вечно всем не довольна. Приезжали с ревизией, а у самих вид испуганный. Даже не знают сами, что при проверке сами же ошибок наделали. Изначально когда зашли в кассу и при первом вопросе, который задали кассиру их уже сразу вычислили, сами себя сдали (даже смешно было, что подготовились позорно), что самое интересное, так и не поняли свою ошибку. Для кого создают приказы не понятно, т.к. изначально сами их не выполняют. Проверки им конкретной не хватает в ГО. Для работы ни чего не предоставляют, водой даже не обеспечивают для питья, хотя в трудовом договоре прописано, что обеспечивают питьевой водой. В элементарном пункте уже "косяк", что говорить о других пунктах в трудовом договоре. Ещё самим в кассе нужно полы мыть и дадут потом за месяц ещё подачку за мытьё полов. ПОЗОРИЩЕ ПОЛНОЕ!!! Прямым текстом говорят увольняйся, не дадим спокойно работать, а говорят тем с кем у них не хватает аргументов и ответов нет на заданные им вопросы. А вопрос был элементарный, когда поднимите з/п, 4 года оклад был один. После того, когда в принудительном порядке уволили несколько человек, подняли оклад на чуть-чуть. Подарков детям на праздники ни каких нет.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании