Другие названия:ЧП "Астек", "Астек-дизайн", "Астек - фабрика дверей", СПД Гришин Сфера деятельности: Производство и поставка: Лесная промышленность (древесина, мебель и пр.) Сайт: astec.kiev.ua
Страна:Украина
Регионы работы:Киев, Одесса
нет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов:21 Описание деятельности:
Двери производство
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2012 Дата увольнения:2013
Количество просмотров:192
Полезность отзыва:
1 - 1 = 0 Всего комментариев: 2
Положительные стороны
Вообщем по своей специальности работал мало, но если есть работа то интересная. Хорошее качество изготовления, производство держится все только на одном человеке. Все немного по-старинке, но на очень высоком уровне. К качеству самой продукции претензий мало. НО!...
Отрицательные стороны
1. Директор с тараканами, его иногда клинит и он начинает требовать заведомо невыполнимые задачи. Постоянно создается искусственная атмосфера что ты виноват (видать на "пользу" пошли американизированные курсы по работе с персоналом). Одним словом человек-настроение с солдатскими замашками. Компьютером не владеет, ему все нужно приносить на километровых простынях. Постоянные отчеты, каждодневное расписание. что делал каждый час, причем это для всех, кто в офисе. Потом месячный отчет, с описанием... короче не буду, дурь полная, расход бумаги и нервов. Из 10 чел. в офисе 7 -начальников. Хочу отметить начальника отдела продаж - ЭТО что-то. Зарплата вовремя не платится, платят по-кускам раз в неделю, обещают большие заработки. За кучу лет работы не выработана схема передачи заказов офис-предприятие. Из-за этого косяки ну и естественно штрафы. Иногда спонтанно нанимают откровенных дураков, хотя к другим работникам трехуровневое собеседование. Об официальном трудоустройстве можете не мечтать. А в целом, не считая парочки человек, коллектив достаточно хороший
Скорей всего у вас также был характер не подарок. Директор всегда стремится к усовершенствованию условий работы, повышению уровня квалификации и обучению своего персонала. Если из-за сотрудников, которые делают неоправданные ошибки срываются сроки, то почему бы пару раз не оштрафовать!?
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Астек"