Никнейм: Менеджер по продажам (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

На данный момент их нет.

Сменить весь руководящий состав Тульского РЦП. Раскрыть руководству глаза на "честную позицию". Компания проигрывает одну сделку за другой и ничего не меняет в своей политике. Сотрудники перестали задерживаться в компании. Текучесть кадров катастрофически растёт. Методика расчета ЗП меняется каждый месяц. Согласование цен проходит очень долго и сделки уходят. Внутри компании менеджеры постоянно воюют с сотрудниками закупки. Ощущение что работаем в разных компаниях.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании