Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2017
Дата увольнения: 2017

Под огромным сомнением.

ЧИТАТЬ ВСЕМ И КАЖДОМУ, КТО РЕШИЛ ПРИЙТИ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ В ЭТУ КОМПАНИЮ!
Это письмо, которое было разослано на корпоративную почту всем сотрудникам и руководителям от руководителя Колл-центра "Южный". Сам факт данного поступка и суть письма отлично характеризует работу в данной компании, в частности в Колл-центре "Южный". И очень хорошо характеризует каких сотрудников берут на должность руководителей.
Орфография автора сохранена:

Добрый вечер уважаемые операторы. Я бы хотела искренне извиниться перед
всеми вами.
В последнее время, после некоторых событий в моей жизни, я стала
оглядываться назад, переосмысливать мои действия и увидела все то, что я
натворила. Мне очень хочется попросить у всех вас прощения за те многие
вещи, что я натворила или что было сделано с моей руки.
Я прошу прощения за многочисленные нарушения, которые я дала допустить и
поддерживала, за псевдо хорошее отношение к вам:

1. Неудовлетворительные условия труда:
• Постоянные крики и хамство, порой я даже не разговариваю с вами, а
просто повышаю голос или ору, с моей стороны и со стороны моей матери
Крыжановской Ирины, от которой я должна вас защищать и пресекать любые
оскорбления в сторону операторов. Но я это все поддерживаю
• Несоблюдение санитарно-гигиенических норм (часть из них я не имею
права нарушать). Прошу прощение за то, что в туалете не всегда есть
туалетная бумага и вода, что часто стоит отвратительный запах и мусорное
ведро зполнено, прошу прощения за низкий уровень искусственного
освещения и отключение части света вечером, что негативно влияет на ваше
зрение, прошу прощение за угрозы закрыть "курилку", хотя мы не имеем
право такого делать и у вас всегда должно быть место для курения. Прошу
прощения за то, что зимой от снега вам негде вытереть ноги и вы должны
сидеть в лужай, за малое кол-во вешалок и порой вы не можете найти свои
вещи. Прошу прощения за дверь, которая выглядит хуже двери в сарай в
заброшенном селе, что мы прикрываем отклеивающимся листиком.
• Прошу прощения за угрозы в вашу стороны, я очень сожалею, у меня
довольно трудная жизнь и наверное я просто срываюсь на вас.

2. Низкая заработная плата.
• Одной из главных проблем является низкие заработные платы, прошу
прощения за то вранье, что я вам навешивала на разных собраниях и
обучениях, что получаю меньше остальных, я получаю от 6000 (файл с
зарплатами за полгода я прикрепила) грн. и всегда нахожу способы, как
повысить себе зар. плату, хоть не всегда эти способы честные.
• Штрафы. Простите меня за них. Конечно в Украине это запрещено законом,
но я пользуюсь возможностями и угрожаю вам таким способом и забираю ваши
деньги, не думая, что от этого может зависеть ваше здоровье и жизнь.
• Прошу прощения за собрания и аттестации вне вашего рабочего времени, с
угрозами все тех же штрафов, хотя я не имею права вас принуждать и
угрожать в нерабочее время

Данные проблемы создают плохую атмосферу в рабочем коллективе, где все
пытаются угодить мне и моим прихотям. Это отрицательно влияет как на
продуктивность труда, так и на ваше личное психическое и психологическое
состояние, хотя вы и так порой выслушиваете ужасные вещи от клиентов (за
что вам должны дополнительно доплачивать)
Мне очень жаль, что большинство из вас запугано или не имеет другого
выхода и не видит, что вы здесь просто скот и отношение к вам (несмотря
на заявления об обратном) скотское.

--
С Ув. Акимова Инна
Оперативный руководитель КЦ "Южный"

Нельзя оставить без внимания ответ мамы Акимовой Инны Крыжановской Ирины опять же на корпоративную почту на всеобщее обозрение всему коллективу:

"Дочь, ты что, ёбнулась?! Удали это к хуям."

Выводы о компании делайте сами.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании