Отзыв о компании ООО Компания Белла Урал
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 01:04 29.05.2013
Страна: Россия
Регионы работы: Екатеринбургнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 16
Никнейм: Брумгильда
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013
Всего комментариев: 2
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 78
Полезность отзыва:
1 - 1 = 0Всего комментариев: 2
Положительные стороны
В первые месяцы была эйфория!!! Все нравилось! Иностранная компания, официальная ЗП, удаленность офиса, объемы работы. Есть хорошие люди в компании. В Белле можно работать. если приспособиться. У кого-то это получается, а у большинства нет.
Отрицательные стороны
В компании хорошо тому, кто понял с кем надо дружить. Дружить надо с серым кардиналом и скорей всего рост по карьерной лестнице не заставит себя ждать. Опасаться некоторых личностей (не разглашать секретную информацию). У директора фобия - опасается сплетен (а сплетни поражаются моментально, и из самого приближенного отдела к директору), старается все тщательно скрывать - но вся компания уже обо всем в курсе. Директор - социофоб, категорически против любого праздника, даже тортик на работу нельзя принести в честь дня рождения. Не понравилось отношение работодателя к работникам, увольняют людей совершенно некрасиво, подстраивают различные ситуации, чтобы чел сам уволился, а если не увольняется, то будут выживать всем миром. Если у вас крепкие нервы - добро пожаловать в беллу!
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Полностью согласна с Брумгильдой)))). По поводу карьерной лестнице, нужна не только дружба, а оказание неких услуг, в чем хорошо преуспевают девушки работающие в компании. Нравственности вообще нет, не останавливает ни муж, ни женское достоинство. Марчин, так себя ведет потому что верит не тем людям, да и закоренелый холостяк и женоненавистник. Но это его желание, плохо,что на сотрудниках это сказывается. Если бы он знал, что творится в компании на самом деле, уволил бы половину офиса, в первую очередь начал бы с отдела кадров, именно оттуда выходят все сплетни и интриги. Если получится на это не реагировать, то можно работать в компании.
Дима, тебя тоже можно понять, ты как HR, должен поддерживать репутацию компании, но займись лучше внутренним брэндингом.
Дима, тебя тоже можно понять, ты как HR, должен поддерживать репутацию компании, но займись лучше внутренним брэндингом.
Подписаться
И откуда такая информация, о том, что нужно оказывать какие то услуги, сами оказывали? Да видимо не качественно, раз не продвинули а уволили!? И по поводу отдела кадров, сплетен и интриг выходящих оттуда, прошу поподробнее, вы же такие осведомленные, буду знать о себе больше. Я смотрю большинство "писателей" - бывшие сотрудники, некоторые уже не работают несколько лет в Компании, и всё никак нас не забудут. Девочки, займитесь уже чем-нибудь полезным, работайте лучше!