Никнейм: Кристина Дмитриева (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2017

Люди работают на владельца своей компании, на правительственные налоги, на выплаты банку по закладной, а затем они советуют своим собственным детям упорно учиться, получать хорошие знания, искать безопасную работу и карьеру. Люди не понимают, что такое деньги, зато это прекрасно понимают те, кто живет их наивностью, а люди вкалывают и вкалывают всю свою жизнь. Процесс копируется следующим, много работающим поколением. Это и есть „крысиные гонки“. Единственный путь выбраться из „крысиных гонок“ – приобрести умение в учете средств и инвестировании»
Я считаю, что умение делать деньги складывается из опыта, сейчас много способов многому научится, как раньше строились масштабные компании, взять к примеру рынок ценных бумаг, так же сидели и продавали по телефону, обычным людям, и становились успешными. Очень важно строить будущее, а не полагаться на государство, и владельцев компаний.Даже если вы не планируете потом работать тут, в этой компании, я считаю что это хороший навык, научится подорвать, научится вызывать доверие. Сейчас такое время,когда крупная компания может разорится, или даже просто устоявшиеся на рынке, нанимают людей и платят им минимум, Вы говорите о стабильности в окладе, но завтра придет сын начальника и выгонит тебя с твоего места, и что?!ты безработный! Директор с хорошим образованием, потом сидит год дома, ищет приличное достойное место, впадая в депрессию. Удачи Вам в поисках работы!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании