Никнейм: Сотрудник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4

Все что были - их уволили!

Коллеги задумайтесь если вдруг пожелаете пойти работать в Данон в Нижнем Новгороде. На данный момент с уходом бывшего руководителя Слюнина В. и приходом Морохова Александра происходит полный развал компании. Для него все торговые и супервайзеры быдло конченное, сам ничего не знает и не понимает, ни в чем не разбирается и является "слугой" Зорина. Этот "мальчик" из банковской сферы никогда не работал в коммерции и кроме громких обещаний и заявлений ничего не делает. Научить ничему не может да и помочь тоже. В процессах ничего не смыслит. Всю эту идилию добавляет не менее конченая тренер Насырова Юля...поначалу пальцы разогнули , типа наведут порядок...а через месяц съехали и поняли, что они сами лохи те еще и кроме слов никакого дела у них не получается...только суперов до часу ночи сидеть заставляют. А для Насыровой заниматься перепиской святое дело. Ей в принципе по херу на весь Нижний и ее команду...она все равно в Москву метит и что здесь будет потом её вообще не интересует. Так что ребята - все чем можно было ранее гордиться - хорошим коллективом, мотивацией сотрудников, слаженной работой отделов, желанием работать и развиваться в данной компании в Нижнем Новгороде разрушено и продолжает разрушаться. Жалко бывшего директора - Слюнин Василий был оплотом всего , что было ранее и люди даже не за деньги работали и были, можно сказать лучшими в приростах и выполнениях планов, люди развивались, процесс налаживался. Над Мороховым даже люди со стороны смеются, они тоже понимают, что он сам никаких решений не принимает и сам ничего не может делать, к нему и отношение такое же...что он есть, что его нет.
Так что не советую идти не торговым, ни супервайзером и уж тем более директором, ну если вы не последняя сволочь конечно же (если ДА, то Вас ...именно Вас там ждут!!!) Люди пришедшие на год-два испортили компанию , которая строилась годами и коллектив тоже.
Сейчас взяли тренера именно на Нижний - как человек вроде он ничего, но в работе полностью подчиняется политике "Заморыша" - загноби или умри.
Надеюсь все думающие люди в компании скоро ее покинут и поймут, что в других компаниях их будут уважать больше!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании