Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Дата увольнения: 2017

Нет НАМЕРЕННО...

Все кто думает,что написав сюда отзыв с жалобой на ситуацию Вы получите долю сочувствия и Ваша проблема будет решена...
Кто не понимает- все эти издевательства происходят намеренно,а как иначе объяснить,что даже директор требует ПРОДАВАТЬ просроченный товар. Давно уже слышал,что все съедобные товары имеют несоответствующий нормам срок годности и различия только от УРОВНЯ испорченности,и то всегда можно стереть один срок годности и поставить другой.
Насчет данной ситуации довольно понятно излагает довольно известный публицист Шляхов (ссылка на видео внизу). Может не все достоверно,но ОСНОВНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ МЫСЛИ ПРАВИЛЬНОЕ
Такие форматы магазинов существуют во многих развитых странах и принадлежат к одной корпорации,которая берет истоки из Великобритании и Кипра...Цель-это реализация товара с высоким уровнем консервантов и других отравляющих веществ,которые негативно влияют на человеческий организм и такие магазины,по крайней мере в России,прибавляются по 200-300 точек за год.Так что можно представить насколько широкую аудиторию в скором времени еще охватит такого рода магазины...
Но с этим ничего не поделаешь,так как это все продумано до мельчайших деталей и очень давно... ТЕМ БОЛЕЕ МАЛО КТО В ЭТО ПОВЕРИТ.....
Комментарии под видео будут следующие--
...БРЕД
....ЧТО ЗА БРЕД...
....ЧУШЬ....
ШЛЯХОВ ,ТЫ МУДАК!
ДА КТО ОН ВООБЩЕ ТАКОЙ...

https://www.youtube.com/watch?v=VeDYD-vkoNw&t=38s&list=WL&index=28

По крайней мере можно просто подумать -ПОЧЕМУ В САМЫХ ПОПУЛЯРНЫХ СУПЕРМАРКЕТАХ САМОЕ ПРЕНЕБРЕЖИТЕЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ К РАБОТНИКАМ И ПОСЕТИТЕЛЯМ....

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании