Никнейм: Тимофей (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2014
Дата увольнения: Август 2015

Вовремя платят ЗП.

Руководство не работало в энергетике.Организация труда отвратительная.Много лишнего начальства которое ничего не делает а получает ЗП, персонал не обучен, в большинстве своем некомпетентен, не укомплектован, разделение труда полностью отсутствует, иногда даже среднее руководство копает траншеи , средние и низшие специалисты делает всю работу , что поручат.Инженера и специалисты в одном лице и строители и грузчики и все на свете, попадая в компанию специалист превращается в разнорабочего. Любой отказ выполнять несвойственную работу ведет к увольнению.Так, что будьте готовы выполнять любую работу. Обычно в компанию ищут грамотного специалиста под определенную задачу, потом как только он свою задачу выполнил, специалиста превращают в быдло, разнорабочего и вынуждают уволиться, создавая невыносимые условия и доводят человека до нервного срыва.Свою компетентность руководители среднего звена и начальство повышают за счет новой крови в компании, выжимают все соки и выкидывают на улицу, как сделали со мной, таким образом начальство находится у власти долгими годами, повышая свою компетентность за счет новой крови в компании, потом грамотно подставляют специалиста нагружая его невыполнимой работой и выкидывают его из компании, чтоб устоявшейся костяк компании данный специалист не подсидел.Существуют целые семейные кланы, которые играют в подковерные игры , особо ничего не делают , лижут начальству жопу, уволить их нельзя , всякие некомпетентные сынки начальства, которые своей работы не делают, но регулярно получают премии и грамоты. Идет постоянная поиск лохов которые согласны будут за меньшие деньги выполнять большую работу.Карьерного роста без знакомств почти нет, дорогу на верх закрывает костяк старых начальников.Коллектив среднестатистический, есть 10% специалистов которые могут очень многое сделать и которые тянут всю ношу, 20% это начальства которые все спрашивают у этих 10% специалистов, 20 % средне подготовленных специалистов и рабов которые работают за особ приближенных к жопе императора , 50% откровенных лоботрясов, родственников и знакомых начальников, алкоголиков и тунеядцев, дебоширов и паразитов.Текучка кадров постоянная. Обстановка в компании нервная, особо не располагающая к выполнению обязанностей. Малейший проступок и ты уволен, если нет знакомого кто может заступится или родственника в кругу начальства, а если есть знакомый то можешь жить в свое удовольствие и забить на работу,переложить ее на тех у кого родственников и знакомых в компании нет, расслабится и бухать, ничего не делать и паразитировать . Отношение к работникам как к рабам, не нравится найдем других, могут поручить любому специалисту работу не связанную с его специальностью, здесь ты разнорабочий, а вернее раб.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании