Никнейм: Марина (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Доброго всем времени.
Хочу поделиться впечатлениями о собеседовании на должность аналитика в компании ЗАО Макс.
Собеседование проводилось в клиентской зоне и по началу меня это немного смутило, потому как обычной практикой проведения большинства собеседований являются переговорные . На встречу я пришла раньше назначенного времени и все таки решила позвонить сотруднику отдела кадров и сообщить о своём прибытии. Сотрудник Анна оперативно пригласила меня к месту встречи и у меня было немного времени просто осмотреться. Клиентская зона - это своего рода визитная карточка компании. В данном случае порадовали места ожидания для клиентов. Пока ждала , посмотрела как общаются сотрудники с клиентами. Общение происходит в очень доброжелательном, позитивном и профессиональном направлениях. На круглом столе увидела корпоративный журнальчик, кстати очень полезный. Пробежавшись немного по журнальчику , ознакомилась с новыми проектами компании , достижениями, ключевыми сотрудниками. Ну и вот наконец подошли три сотрудника IT отдела. Их количество меня сначала смутило, я ожидала встречу как обычно с кадровиком и максимум с одним представителем профессионального сообщества, но по мере общения это скованность ушла. Сотрудники задавали вопросы разного характера , но не было какого то высокомерия или пренебрежения. Очень подробно доведена информация о задачах и целях вакансии. С моей стороны тоже не возникло трудностей, я подробно отвечала на все поставленные вопросы. Лично мне данная встреча доставила удовольствие от общения с грамотными, высокопрофессиональными специалистами. Мнение же другой стороны мне пока неизвестно, но по мере подхода к концу беседы, я заметила, что двое из сотрудников стали прикрывать рот руками. Чисто интуитивно оцениваю данный жест как сомнение по поводу моей кандидатуры, но в глубине души теплится маленькая надежда, что может быть я подойду на эту должность. На самом деле я понимаю насколько трудно будущим работодателям оценить сотрудника на предмет соответствия . Очень часто будущий сотрудник может блестяще пройти собеседование, но на поверке окажется совсем не таким блестящим специалистом. И, наоборот , претендент , который не сумел справиться с волнением, покажется работодателю совсем неподходящим к должности. Подведу итоги встречи: полезная, направляющая на дальнейшее развитие. И конечно желаю всем соискателям уметь справляться с волнением и извлекать пользу из каждой встречи. Всех с наступающим Новым годом и конечно всем интересной и любимой работы. Конечно банально звучит , но по моему счастлив тот, кто с утра бежит на работу, а вечером спешит домой , в семью.

Очень маленькая клиентская зона

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании