Никнейм: Анна
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:
Количество просмотров:222
Полезность отзыва:
0 - 1 = -1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Местоположение. Зп
Отрицательные стороны
Начну с того, что ДИРЕКТОР по персоналу Тихомирова Юлия в письме с приглашением на собеседование допустила 3 орфографических ошибки! А письмо состояло из 2-х предложений)
Но зато на собеседовании очень часто упоминала, что для компании очень важен грамотный и образованный сотрудник..смешно)
К слову собеседование началось только через 40 минут от назначенного времени и Юлия даже не посчитала нужным извиниться, она просто сказала, что ей не передали, что я подошла..мило.
Банальные, шаблонные вопросы и письмо через 2 недели, что я не подхожу..внимание..опять с орфографическими ошибками (хотя письмо состояло из 1 предложения))
Жаль, что нельзя здесь вставить принтскрин этих писем, мне кажется страна должна знать какого уровня сотрудники решают кому дать работу, а кому нет.
Юлия..от всей души..подтяните орфографию..ошибки-то уровня 5-го класса..раздел склонение прилагательных и правописание наречий)
Анна, добрый день.
Мне хочется еще раз отметить, что мне безусловно жаль, что вы потратили время на ожидание встречи. В каждом рабочем процессе бывают сбои, и в нашей компании к сожалению, тоже такое случается, особенно в дни, когда проходят обучающие семинары, когда в библиотеке присутствует большое количество людей.
Хотелось бы сориентировать других кандидатов, что, если по каким-либо причинам к вам не выходят на встречу в течении допустимого времени, обозначьте еще раз свое присутствие на рецепции.
Относительно приглашения на работу, наша стандартная форма, состоит из пяти предложений, если это конечно имеет смысловое значение для передачи информации о должности, на которую рассматривается кандидат и обозначения времени встречи. Но спасибо за изложенную информацию, мы обязательно учтем ваши замечания относительно возможности более подробного информирования кандидатов.
С уважением,
Юлия Тихомирова
Директор по персоналу
Authentica
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Аутентика"
Мне хочется еще раз отметить, что мне безусловно жаль, что вы потратили время на ожидание встречи. В каждом рабочем процессе бывают сбои, и в нашей компании к сожалению, тоже такое случается, особенно в дни, когда проходят обучающие семинары, когда в библиотеке присутствует большое количество людей.
Хотелось бы сориентировать других кандидатов, что, если по каким-либо причинам к вам не выходят на встречу в течении допустимого времени, обозначьте еще раз свое присутствие на рецепции.
Относительно приглашения на работу, наша стандартная форма, состоит из пяти предложений, если это конечно имеет смысловое значение для передачи информации о должности, на которую рассматривается кандидат и обозначения времени встречи. Но спасибо за изложенную информацию, мы обязательно учтем ваши замечания относительно возможности более подробного информирования кандидатов.
С уважением,
Юлия Тихомирова
Директор по персоналу
Authentica