Никнейм: Илья (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Дата увольнения: 2016

Даже у самой убогой канторы есть плюсы.

Дак вот у ЭМЗ их нет.

Уровень ...

Заранее поясняю - "Конь" это директор Конышев Павел Андреевич
1. Работа до 9-10-11 в будни это норма.
2. Работа в выходные и праздничные дни это норма.
3. Текучка кадров бешеная, не успеваешь запоминать лица и имена - 10 ушло 10 пришло и так каждую неделю ...
4. Обещанных денег не получает ни кто и ни когда это норма.
5. Будешь послан во все любимые и далекие места Коня это норма.
6. ЗП выплачивается "стабильно" пример: за август ЗП получаешь в ноябре-декабре и еще не факт что всю получишь, зависит от настроения Коня это норма.
7. Отпуск, больничный и тд... может быть оформлено как прогул ... в зависимости опять же от настроения Коня.
8. ЭМЗ - Производит оборудование? Вранье - типичный перекуп - покупает в Китае и в Украине.
9. Когда приезжает заказчик злой и обманутый 100 раз, поговорить в директором о срыве поставок (заведомо "хохляцко-китайской" продукции под ярлыком ЭМЗ) Конь сваливает типа по делам и заставляет сотрудников выкручиваться, если же заказчик каким то образом поймает Коня, тот смело и с уверенностью делает е*ло кирпичом мол о чем вы? какие срывы? Мы срываем? Я не в курсе... и тд.. а еще может сказать что это менеджер идиот во время не выполнил работу свою из-за чего срыв пошел ...
да и много еще можно чего писать о Коняшке ...
Одним словом - Пи*д*бол с большой буквы "П".
Рыба гниет с головы - Запомни Пашка.
Присядь, подумай сколько народу ты кинул ...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании