Никнейм: "Туз" "Трефовый" (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Май 2009
Стартовая зарплата $400
Дата увольнения: Декабрь 2009

+Недалеко от метро Тульская, на заводе Ильича. Всё, пожалуй.

-Работать будете за троих, независимо от должности. ПОЛНАЯ ответственность - на Вас. Что касаемо руководства

- они ищут "терпИл", которым не нужна зарплата. Г-н Столыпко сам решает, кому, сколько и когда.
Например, так: первый месяц - оклад, второй - 2/3 оклада, третий - на усмотрение начальства, четвёртый - "а

нужно ли оно вообще?"... ну и так далее.

Коллектива НЕТ! Лишь скопище лохов и неудачников-"терпил". Постоянная грызня, рабочие вопросы решаются не

иначе, как затратой нервных клеток, и за счёт личного времени. Никакой организации работ.
"Производство" представляет собой участок в 2 станка, сварочный пост и склад барахла всякого..
Основная "мысль" руководства: делать пищевые автоматы лучше и дешевле, нежели кетайцы.
Периодически набирают народ (мигрантов, таджиков, - всех!), затем разгоняют.

Работать там не смертельно, конечно, но остаётся определённое "послевкусие": доверие к людям пропадает, и

хочется набить кому-то физиономию.

Кстати, г-н Столыпко, а где мои 30 тыс.р.? Уже проценты набежали, однако же..

Тем, кто туда собрался, скажу: не стоит наступать на чужие грабли - достаточно посмотреть на это со стороны,

чтоб оценить.
С наилучшими пожеланиями к потенциальным кандидатам.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании